HR是“围城”吗？ / 四六文摘

写在前面: 写好简历之后,你该来学学怎么面试了! 前情提要: 如何准备一份出色的简历? 如何实现转行软着陆? 大家好,上次写了简历,这次我们的主题是:通过了简历关,让人心惊胆寒的面试. 很多人的简历漂 ...

网友投稿: 本人九零后,程序开发,在一家日企工作了三年. 最近总觉得跟新来的部门主管合不来,气场不对,对方总是挑我的毛病. 每天动不动就找个理由,当着部门所有人训斥我,而且都是很小的事情,欲加之罪,鸡 ...

后台回复"88",领取简历模板+知识地图那天一个小师妹问我,说自己很纠结,找工作的时候,要不要听家里人的意见? 自己想做HR,但家里人都觉得做人力行政没出息,没前途,也会浪费了自 ...

即使马云又一次以一个不那么高雅的方式提出"996",对"996"制度的讨论似乎也已经是热度渐消. 现实如此--太阳照常升起,生活还是要继续,人们要拿工资.得生存 ...

-本文系读者投稿,不代表本刊立场- 文|读者:半岛歌北岛在<波兰来客>中写过一段很丧的话,那时我们有梦,关于文学,关于爱情,关于穿越世界的旅行.如今我们深夜饮酒,杯子碰到一起,都是梦破碎 ...

2021年开工大吉,看到群友在分享自己的21年3个目标,看到内容后发现有宝藏,摘录下来大家预览,因为都是同行,一方面看看自己的人力资源目标差距和差异有多大,一方面是向优秀的同行和组织学习,看到gap才 ...

由于世界处于疫情大流行压力之下,全球经济混乱,2020年是一场噩梦,但是随着一年结束新一年的来临,企业越来越多地都在制定稳定业务的策略. 在这些动态变化中,人力资源职能将承担非常关键的责任,因为其所有 ...

预测分析通常被视为人才分析的皇冠.迈向成熟的人才分析功能的过程是一项持续的投资,它将人力资源从运营报告转移到预测未来人才成果. 同样,许多人力资源从业者都痴迷于预测分析是实现更好未来的一种解决方案,即 ...

我们都知道学习的好处.但是,我们也知道学习需要时间,通常是我们根本没有的时间.很难在日常通勤.日常工作.家务.与朋友和家人的宝贵时间周围找到学习的空间.但是,当我们忽略自己的专业发展时,我们就有被落伍 ...

在当今快节奏的业务环境中,有效的变革管理比以往任何时候都更加重要.快速响应不断变化的业务条件的能力为组织提供了弹性,并使其能够利用新的机遇,这只能通过有效的变革领导来实现. 变革管理合作伙伴主要是提供 ...

在当今瞬息万变,复杂而又不确定的业务环境中,随着变化迅速,怀疑论者怀疑战略性HR计划的价值.如果没有预测未来趋势并将其纳入你正在进行的计划流程中,你的组织将无法以敏捷的方式对变化做出反应.这与获得正确 ...

HR是“围城”吗？