员工执行力差怎么办？任正非：抓住这12点，轻松打造狼性团队 / 四六文摘

你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...

员工执行力差的五大原因 1.员工不知道干什么 2.不知道怎么干 3.干起来不顺畅 4.不知道干好了有什么好处 5.知道干不好没什么坏处解决执行差难题的五大方法: 1.目标明确目标明确就是要落实指标 ...

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

看到一个很有意思的提问: 很多领导总认为员工执行力不行,导致自己的战略规划执行不下去.但其实,这是领导管理无能的表现吧,你们怎么看? 要我说,这个问题的答案,取决于是谁来问. 什么意思呢?我将分三个部 ...

部下的素质低,不是你的责任:但不能提高部下的素质,是你的责任. --张瑞敏 01.执行力差的16大根源 1)目标不确定: 2)战略不清晰: 3)指令不明确: 4)渠道不畅通: 5)人员不到位: 6)结 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 同一件事,"做完"和"做好"这中间还是很大的区别的. 好文2432字 |7分钟阅读很多企业家都经常会问自己这样一个问题 ...

个别员工执行力差,有可能是个人能力的问题,但公司整体执行力差,还能全怪员工吗? 常识君|有话说作者:马宝琳来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 和外企的CEO们交流,谈论最 ...

企业执行力是个老生常谈的问题. 无论对于任何行业来说,只有宏伟战略和优势产品都是远远不够的,决定成败的关键在于具体工作是否可以顺利推进与落地,搭建起现实与愿景之间的桥梁. 执行力,就是基层员工的战斗力 ...

员工执行力差怎么办？任正非：抓住这12点，轻松打造狼性团队