不懂回答 | 公司喜欢培养什么样的人？
在竞争激烈的职场，谁都希望成为公司和领导器重的人，栽培的对象。
公司喜欢培养什么样的人呢？我总结了以下几点，看看你符不符合：
第一，心存适度野心，可突破位阶限制。有野心不可怕，最可怕的是在职场毫无进取心，所谓野心，放在职场，就是对更高业绩和更高岗位的追求。
第二，强学习力，能力可迁移。快速学习，就能获得快速成长，这也是可迁移的思维能力。这种超强的学习力，能够在跨行业时快速消除行业壁垒，而可迁移的能力，可以让自己转换战场时游刃有余。
第三，目标明确，勇于创新。张一鸣在某次接受采访时谈到了对于创新的看法：要不在产品上，技术上有创新，或者给消费者提供体验的增值，才会去做。
这个理念，同样适用于职场人，能够给领导或企业提供增值的创新，势必会受欢迎,得到公司的重视。
加油，职场人！
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