领导无能怎么办？ / 四六文摘

职场的每个人都想变得更好,当然有些人善于推销和再利用,只要抓住机会,就能在内部获得有限的资源或机会,晋升是触手可及的.这些资源和机会是向谁提供的,而不是向谁提供的,是领导人们自己的考虑因素,而不仅仅是 ...

有个领导开了公众号(四十多个粉丝),写了一篇文章,题目是过年好,内容是过年好,开通了打赏,一会儿就收到了30W的打赏.他后悔做自媒体太晚了. 喝酒,不知道坐在哪儿?小声问身边的同事或领导就OK. 被老 ...

星标并回复☝『福利』送你一套成长资源包文丨小云来源丨云说职场全文约 2600字,建议阅读时间 6分钟你好,我是小云. 有个小伙在某档节目里求职,说自己的人脉资源有董明珠.俞敏洪等大咖. ...

答疑音频完整版请点击音频以下是精简文字版一稼: 首先要明白领导招你是来干嘛的,他的目标是什么,他希望你在其中扮演什么样的角色,希望你发挥什么样的作用? 搞清楚这个,你就不会纠结于"我们讲 ...

关注我们,打造行业领先企业为期8天的精益领导力(TL/GL) 学习训练营在学员们的拒绝,震惊,否定,挫折,认可,尝试和融合中结束了,从这一点上来说, 这一期学员并不与其他学员有任何不同. 其实,对于 ...

<周正亲子二十法>开篇有言:你的孩子和别的孩子都一样,他是经过上天检验的"合格产品",甚至是"精品". <精神分析>课上,礼乐老师讲解了 ...

职场中,混得久了,什么样的领导都会遇见.好领导,不仅会让自己工作开心,能力也能得到提升:而平庸无能的领导,只会让人心累.如何判断一个领导是否无能呢?本文总结了领导无能的六大表现,欢迎补充. 1.事事过 ...

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

看到一个很有意思的提问: 很多领导总认为员工执行力不行,导致自己的战略规划执行不下去.但其实,这是领导管理无能的表现吧,你们怎么看? 要我说,这个问题的答案,取决于是谁来问. 什么意思呢?我将分三个部 ...

领导无能,累死三军(管理层必读好文) 其实每个人都具备潜在的领导能力,不少人总是将领导力与高职位联系在一起,领导力不是一个位置,它是一个过程. 艾诗浪漫相遇礼盒,选出你的浪漫玫瑰香广告大将无能,累 ...

管理是一门实践的艺术,归根结底是特定情境下管理者与部属互动的过程.基于部属对组织的依赖,部属无不受上司的强烈影响,人性使然. * 案例 * 小张在市场部的推广科担任活动设计,为了半年一次的经销商 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [网友提问]领导很忙,下属则很闲,是什么原因导致的呢?职场智谋分析,主要有以下三 ...

[出处]<商君书>战法第十 [原文]若敌强兵弱,将贤则胜,将不如则败.若其政出庙算者,将贤亦胜,将不如亦胜.持胜术者,必强至王.若民服而听上,则国富而兵胜.行是久,必王. [译文]如果敌强 ...

作为领导会很多时候会成为职场上的焦点,毕竟领导有时候会代表一个集团来发声,如此一来举手投足之间就会成为大家议论的对象,所以作为领导就应该更加注意自己的言行举止,作为公司的表率才是员工们学习的目标.一个 ...

领导无能怎么办？