说话的情商高不高，在于自我成长的能力强不强（三维树） / 四六文摘

火养老师,您好! 读了您的文章很久.有些明朗,有时困惑.像一个圈一样,自己在里面打转.很多困惑都自我消化掉了,但总有一些,让我觉得这样的感情就像鸡肋一样,食之无味,弃之可惜.而且,本身这样的感情也有毒 ...

丹尼尔·戈尔曼<情商>:智商高.情商也高的人,春风得意:智商不高.情商高的人,贵人相助:智商高.情商不高的人,怀才不遇:智商不高.情商也不高的人,一事无成. 来自读者的留言: 我之前读书的 ...

当你愤怒的时候,你能控制住你自己吗? 萨洛维和约翰.梅耶在1990年提出了情商的概念,他们将情商定义为五项能力,分别为:了解自身情绪.管理自身情绪.自我激励.识别他人情绪.调节他人情绪的能力. 在这五 ...

不点,我们哪来故事? 如何化敌为友?有人的地方就会有矛盾.只要你是一个有独立意志的人,你就会有朋友,就会有敌人. 我们都知道朋友多多益善,敌人越少越好.可是你就算做到处处与人为善,凡事退一步,事事让人 ...

如何让一个男人爱自己爱到上瘾? 有的女人觉得,只要自己对一个男人足够好,那么就可以让对方离不开自己,于是乎,她们就开始了自己处理感情的方式. 例如给男人送早餐,例如从来都不花男人的钱,例如对方喜欢什么 ...

对征信机构而言,信息是核心资产,试问谁愿意把自己的资产共享给竞争对手,为了收集这些信息他们可谓是花费了九牛二虎之力."很多征信机构认为掌握大量的数据信息是王道,所以他们在跟客户接触的时候会想 ...

三有朋友问:性格比柔弱的人,如何说话才能更有领导力呢? 他讲,自己是性格比较温和的人,做销售工作三年多了,业绩挺好,现在升为副经理,管理六七个人.现在遇到一个问题,就是面对下属安排工作,需要站在大家面 ...

在职场,很多人最怕即兴发言的是三个场景:一是在聚会中的发言:二是汇报工作,三是朋友婚礼上被邀请讲话. 上篇文章,从空间的角度讨论了<掌握人事物的三个划分,思路清晰表达有力>,使我们的心脑结 ...

在职场,演讲高手从来都不是被动地告知别人信息,由别人做出判断,而是想办法使听众愤怒,再引导别人做出你想要的决定. 为什么说演讲要懂得激怒听众,才能达到你想要效果呢? 人是高级的情感动物,不会因为某个道 ...

在人际沟通中,如何迅速调整自己的情绪,时刻有一个快乐的心情,充分发挥正常的说话水平呢? 一个人在情绪低落的时候,很难发挥出正常的说话水平.比如,很多人在演讲时紧张恐惧,害怕和陌生客户交谈等,很大一部分 ...

很多职场朋友的问题:给领导汇报要怎么讲,会议发言要如何说,跟客户交谈要怎么展开? 这些问题看似很复杂,因为关系到职场沟通的方方面面,但总结起来,就三件事情: 你的工作能力如何,这是领导想要考察的: 对 ...

前几天,有位朋友讲:自己不太合群,别人把我当怪物,怎么办? 我对他说,不合群就放飞自我好了. 我们小时候的教育,是要学会合群,不合群是会吃亏的.比如,在工作单位,要学会讨好别人,听领导的话,这样,才会 ...

爱因斯坦说: 如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题,我会花55分钟弄清楚这道题到底在问什么.一旦清楚它到底在问什么,剩下的5分钟足够回答这个问题. 意思是说,搞清楚问题的本质,比找出答案更有价值. ...

有朋友问:和陌生人聚会时,说话不自信,怎么解决呢? 她说,有位女同事,无论是她的长相,工作能力还是家庭背景,都比不过自己,可她在社交场合,说话就是很自信,别人很喜欢她,这是什么原因呢? 这是一个人说话 ...

说话的情商高不高，在于自我成长的能力强不强（三维树）