职场上，什么人不适合当领导？下面几种情况，看看说中你了吗？ / 四六文摘

领导干部是决定事业成败的核心人物,一定要具有高的水平和能力,这种能力与水平除表现在执政思想等政治修养外,还体现在其领导艺术.处世方法.人文素养等方面. 当今社会已进入一个多元的文化社会,一个单位一个人 ...

优秀的领导者始终保持谦逊的姿态,主动学习领导技能,用坦诚和真实去赢得信任,懂得在实战中建立属于自己的领导力品牌. 作者:棠雪来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 前几天,微博上关于" ...

公司各职位岗位职责,看看你做对了没有? 董事长--负责战略总经理--负责执行营销总监--负责增收人事总监--负责奖罚财务总监--负责结果行政总监--负责保障但是很多公司都处于一个现象就是, ...

记得刚开始出来工作时,部门聚餐,看到老员工在酒桌上对领导们阿谀奉承,陪领导喝酒聊天,有的人甚至把自己喝得在厕所里吐了好几次,出来还继续陪酒.喝酒.那个时候心里寻思:就部门吃个饭而已,有必要这么夸张吗? ...

好不好应该是对下属员工来说的,只要是对员工个人发展有帮助的就是好的!前者凡事都要亲力亲为,这种人的掌控欲一般很强,他亲力亲为等于不给员工发展和锻炼成长的机会,员工倒是舒服了轻松了,但失去了成长的机会, ...

全世界只有不到1%的人关注职场喵你真的很特别俗话说:会哭的孩子才有奶喝. 将这句话放在职场中进行测试.让我们看一下职场中的高级人才是如何工作的: 单位中有一个小女孩脸小丽,她不高,瘦弱.她像小孩子 ...

推荐阅读时长:3分钟职场套路深,我要回农村! 职场是一个套路深似海的地方,一旦进入其中,如果还保持着一腔热血或者是文艺青年的情怀的话,是行不通的. 因为你不单单要考虑挣多少钱,还需要考虑和周围同事. ...

作者:千一来源:智联招聘(ID:zhaopin-com) 最近,张萌的一则观点引发网友热议,起因是张萌回应"凌晨三点给员工发微信"一事,并诚恳道歉,表示不能因为自己的作息而影响员 ...

在一个计划总是赶不上变化的世界里,成功的领导者需要具备什么样的特质? 作者:卡尔·穆尔(Karl Moore) 来源:商业评论(ID:shangyepinglun)[整理摘编:时英平] 自苏珊·凯恩( ...

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职场上，什么人不适合当领导？下面几种情况，看看说中你了吗？