不要管领导怎么想 / 四六文摘

和领导相处的真相.(六十) 1. 小领导喜欢嘴甜的下属,大领导喜欢嘴严的下属. 2. 小领导喜欢腿脚勤快的下属,大领导喜欢思维敏捷的下属. 3. 小领导喜欢端茶倒水的下属,大领导喜欢查缺补漏的下属. ...

大家好,我是罗伯特.沙因费尔德,作为一位美国<纽约时报>畅销书作家,环球演讲家,终极自由体验营创始人,现在我很有幸能够拥有机会,以一种深入,意义深远和永久的方式,影响全世界成千上万的生命. ...

在职场里,不仅同事之间会互相竞争,领导对下属也会进行竞争. 或者用竞争这个词不对,而应该是说控制. 美其名曰"管理",一不小心你可能就会被领导给毁了.领导最常用的毁人手段是两个:安 ...

怎么判断领导是想培养你,还是在想方设法压榨你呢?这个问题其实很简单,我们从4个方面来分析一下,就能得出答案了: 第一.看领导给你安排的是什么样的工作. 想培养你的领导,一定是给你安排重要的工作.核心的 ...

大部分人都知道企业上系统就是上管理,但这么多年的服务经验告诉我,很多企业领导人虽然也知道这句话,但对这句话的认识还不是很全面,或者说认识的还比较浅,这里有必要拿出来着重说一下. 作为专业的多年从事企业 ...

你,每天忙成狗,却头疼写不完的周报.月报,因为你面对屏幕时大脑一片空白,无法说清过去一段时间来,你取得了哪些工作成果.为公司创造了哪些价值. 升职加薪.优秀员工永远没有你的份儿,多年来原地踏步,不被公 ...

ggmz 2020-12-09 07:32:00 入职两个月出差了一个月.面试时我就问过是否会经常出差,不愿意经常出差.公司骗了我....但是都年底了,没法再重新找单位,还是想表达被公司骗了的感觉 ...

你再怎么努力再怎么有才华都是白搭.只要你的领导出现了以下五种行为,马上离开,不要耽误了你的人生. [1]把你的功劳给了别人,让别人替你受功工作的目的就是为了创造价值,在工作的过程中属于你的利益一定要 ...

不久前在网络论坛中,笔者看到这样一个案例,有位网友吐槽:他们公司有位女销售在刚刚进入公司不到三个月后被老板升职了,因为老板在请客户吃饭的时候,这位女销售便抢着结清了3000元的账单.而且还没有找公司报 ...

我刚入职2个月,没想到因为一次喝酒吹牛,第二天领导就提拔我当了主管,同事惊讶又疑惑,向我请教:"平日里精打细算的领导,怎么会在这么短的时间里,主动提拔你,给你升职加薪?"我笑而不语 ...

自从两年前大学毕业步入社会以来,小军就一直很不顺心,因为他在单位没有得到领导的青睐,没有被重用,也没有机会得到晋升. 在这段时间小军也有想跳槽的冲动,但他目前所在的单位给他的工资,比同行要高一些,小军 ...

职场人说职场事,可能大家都辞职过.也离职过,但当有一天别人怂恿你辞职,并且怂恿你的还是你的领导,你会跟他一起辞职么?本期文章跟大家说说关于"领导跳槽想要带你走"这件事,在我看来,跟 ...

不要管领导怎么想