机务薪酬改革，是结果导向，还是非要摸石头过河？ / 四六文摘

赵磊:人力资源专家在上一年度,我正好接触一家咨询项目,这家企业到了年末,核心骨干纷纷离职,老总找不到原因,然后就请他的人事经理去调查一下. 人事经理去跟离职的人去分析,最后人家跟他讲,待遇太低. 人 ...

本报记者杜雨萌 "改革推进的态度力度,直接决定着改革的广度深度.对于中央企业来讲,实现做强做优做大.加快打造世界一流企业,关键在改革,而改革的当务之急就是要坚决落实好国企改革三年行动方案.& ...

吴维煊 "评价"具有导向功能,有什么样的教育评价方式,就有什么样的教育生态.如何进行教育评价,如何通过科学的评价制度促进教师个体及学校整体教育能力的提升,是学校管理及文化建设的重要 ...

前面我讲到了人力成本如何转变为人才资本,人力的成本和人才资本之间有三个元素来决定他们转换关系. 第一个元素叫利润利润前分配的,我们都是在账务上记录成本,直接的经营成本,利润后分配的,我们都要资本的再 ...

技能试题: 该错题: 1. 考评的方法(品质导向型.行为导向型主客观.结果导向型.综合型): 2. 工资指导线那里的. 简答题: 1.360度考评应注意的问题: 2.评估规划的制定步骤: 3.劳动者 ...

江苏省宿迁经贸高等职业技术学校吴维煊评价,具有导向功能,有什么样的教育评价方式就有什么样的教育生态环境.如何进行教育评价?如何通过科学的评价制度促进教师个体及学校整体教育能力的提升,一直是学校管 ...

"那天,我们招聘的同事,放下电话很失落地说'我师弟说不打算干机务,这是想啥呢?'"多年负责春秋航空机务部门招聘的张军平,还记得差不多半年前,自己带队去一所业内知名院校校招时,招聘团 ...

KSF跟传统的KPI的一些区别? 现在很多企业都在做绩效考核,做KPI考核,简单来讲KPI在目前为止,很多企业还是以扣钱为导向,做不到我的标准,做不到我的目标,我就要给你分值低一点. 你的分值低,你就 ...

五年!沙特闯入亚青决赛中国足球还在继续探索! --沙特五年之变启示录在刚刚结束的巴林亚青赛上,日本队以一球不失的成绩历史上第一次登上冠军宝座.不过,中国球迷在羡慕近邻 ...

随着生活水平的提高,过去少见的痛风在今天变得越发常见,关于痛风治疗,本文将就临床常见的 5 个问题进行解答. 1. 痛风治疗,首选苯溴马隆.别嘌呤还是非布司他? 2. 痛风患者该不该禁食高嘌呤食物? ...

币圈可谓是如火朝天,币价的上涨也让更多的矿工蜂拥而至.越来越多的显卡成为矿卡,那么哪些型号的显卡是矿卡重灾区呢?我们又该如何辨别市面上的显卡是矿卡还是非矿卡呢?下面,小编就来给大家说道说道哪些型号显 ...

大家好我是指尖,打野,应该是王者荣耀中最难玩,也是最累的职业,在游戏中,打野要负责快速发育,前期要抓人反野带节奏,要切后排,总之,你的眼睛时刻不能离开小地图,为的是能够掌握敌人的动向,从而做出适时的判 ...

高热症与非瘟,很多养猪朋友都区分不开.高热症,也就是所谓的混感高热,也算是一种烈性传染病.发病原因复杂,最主要的原因是蓝耳与链球菌的混合感染.高热症发病症状与小非及其相似,发烧.有的身上发红发紫,不吃 ...

牙科的制度要适应牙科的发展,随着牙科人员的变动,牙科经营的发展,以及外界环境的不断变化,牙科的制度也要做出相应的改进.其中,薪酬制度也包括在内.牙科一定会面临的一个问题就是薪酬改革的问题.薪酬改革有这 ...

汽服门店的薪酬设计围绕两点:一是公正,二是多劳多得,但结果却常常引得员工意见很大,失败的原因往往在执行力上. 作者丨黄灿投稿请加微信:18001896570 转载请注明来源:AC汽车(ID:acqi ...

这是职场案例第 419 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:一直在小公司待,待遇薪酬都不高还单休多,但是领导脾气还算好算好相处.在出去与留下间徘徊,该怎么抉择? 而且还没有 ...

对于牙科诊所来说,薪酬考核作用是:对于诊所可以督促诊所完成目标,责权清晰,培养人才.对员工来讲,能够提升能力,得到晋升.明晰职业发展路径.做好绩效考核一定要以数据表为依据,业绩可以占到80%,行为可以 ...

机务薪酬改革，是结果导向，还是非要摸石头过河？