实习生不加班就直接开除？ / 四六文摘

职场四种"人才",你是哪一种,搞明白了不会那么痛苦 --人力资源课学习笔记:如何在职场里快速成长工作对于我们是一个什么样的意义?工作是一个长期的过程,它大约占居我们人生中最重要的 ...

HRGO17小时前关注你又踩过哪些坑? 本文来自微信公众号"人力资源分享汇"(ID:hrgogogo),作者:HRGO,编辑:Leon,排版:阿正,校对:Sam,36氪经授权发 ...

小贝求职致力于成为一家有强烈使命担当和价值情怀的领军教育集团,已帮助800+海内外商科学子斩获满意的offer.我们将以拳拳之心,争做全球职业培训教育的实践者.领航者.关注小贝,你能得到关于泛商科和金 ...

领英LinkedIn3小时前关注不要给老板加戏,自己也不要演戏编者按:本文来自微信公众号"LinkedIn"(ID:LinkedIn-China),作者:风陵师太,36氪经授 ...

职场案例: 女大学生小李在进入一家互联网公司工作后,一直希望通过加班通过熬夜工作来得到领导的器重,这样就可以尽快的升职加薪,尽快的在公司里转正,但是小李在公司里连续加班30天,但是却发现自己到了试用期 ...

2013年10月9日,赵乾坤入职河北某国家级高新技术公司,岗位为司机. 劳动合同约定:甲方安排乙方每日工作时间八小时,平均每周不超过四十小时.乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续,甲 ...

目录一.公司的基本信息及历史沿革 5二.公司的股东 6三.公司对外投资公司的情况 8四.关联交易与同业竞争 8五.公司的业务和技术情况 9六.公司的重大合同 10七.公司的债权债务和担保 11八. ...

全球投行俱乐部[超级投行CEO大本营]微信号:ibankclub欢迎全国各地以及境外科技.消费.地产.医疗.农业.能源.环保.教育.文化.投行.基金.券商.信托.银行.保险.租赁.投资等产业及金融精英 ...

员工拒绝公司安排的加班,算不算违反制度?公司解雇是否违法? 根据<劳动合同法>第三十一条规定, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按 ...

男性心理健康要素生活没有一帆风顺,总是充满了挑战,乐趣和痛苦,精彩和无奈并存.男性有时会不计后果地去寻找机会,拼命去赢,常有疲惫不堪之感. 男性不能随意抒发感情 ...

12月21日,苹果公司及其代工厂商富士康正式对外确认:确实存在实习生加班生产iPhone X的情况, 今天,富士康对外宣布已经全面停止在中国郑州工厂非法使用学校实习生加班生产iPhone X的做法. ...

最人物记录最真实的人物,品味最温暖的人间20分钟前近几天,网上充斥着"比尔·盖茨离婚"的消息,在大部分叙事中,曾经的世界首富比尔成为唯一主角,而和他离婚的那个女人是谁,则显得不 ...

实习生不加班就直接开除？