狼性领导的6个标准！ / 四六文摘

第一篇:十大原则原则1.自我准备原则2.加速学习原则3.根据实际情境调整策略原则4.通过沟通取得成功原则5.保障早期成功原则6.保持组织内部的一致性原则7.打造你的团队原则9.自我管理 ...

优秀的管理者五步带出狼性团队第一步营造积极愿干的团队士气第二步规范团队良好的工作习惯第三步梳理高效实用的流程制度第四步训练实现目标的执行技能第五步设计节能增效的相关工具

[第1526期讲座]总经理做战略管理为何失败的三大原因:目标,运营,激励! 推荐阅读文章: <狼性领导的6个标准!(对照自省)> 1.黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准什 ...

第一部分:狼性领导的六大标准 1.黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准 2.没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果 3.百分百执行--凡是公司决定好的,就要坚决执行 ...

第一部分:狼性领导的六大标准 1. 黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准 2. 没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果 3. 百分百执行--凡是公司决定好的,就要坚 ...

"羊性"领导的6大法宝狼性领导气场强大,却会形成与员工之间界限分明的鸿沟.www.entrepreneur.com上的一篇文章主张,"羊性"领导更擅长激发员工 ...

全文总计642字,需阅读2分钟,以下为正文: 01第一部分:狼性领导的六大标准 1.黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准 2.没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果 ...

现代化企业在管理过程中有不少推崇狼道文化的公司. 鲁能青训营有四面狼道文化墙,刻着狼道文化的十二个精神内核,分别是专注.团队.默契.谋略.互爱.忠诚.奉献.主动.高效.了解.坚韧.服从. 在狼的生命中 ...

第1条铁规:集体利益高于一切公司是一个整体的生存平台,皮之不存毛将焉附,所以维护好集体利益,就是个人利益的基础. 一旦个人利益高于了集体利益,轻则记过处罚,重则卷铺盖走人.说句实话,你要是砸了砸了公 ...

狼性领导的6个标准！