1月1日生日退休，公司说1月份不给发工资，这种做法对吗？

有人问到这样一个社保问题，我老婆1月1日生日退休，公司说1月份不给发工资，对吗？公司说只给交社保没有工资，而且个人交的部分也要在前一个月预扣，这样对吗？他们的理由是她这个月没有工作日。

是这样的，如果是在1月1日退休，那么跟公司的劳动合同关系也就从这天起，自动解除了，如果说你仍然在公司上班，那么公司肯定是要支付期间的工资的，只不过社保费用是不会再交了，当然这笔工资也会在下个月发放。如果你期间已经不在公司上班了，那就没有理由再支付工资了。

也就是说，你在1月份办理退休手续，那么1月份你正常会收到上个月的工资，一般工资都是当月发放上个月的，因此说1月份你肯定会收到工资的。而养老金，是你办完退休手续的次月开始发放，也就是2月份开始发放。

最后，像你这种情况，1月1日就到了退休年龄，那么需要在上一年度的12月份就开始准备退休资料，到了生日当月就及时去提交退休申请。至于说退休申请期间，能不能继续在公司上班，继续领取工资，这需要看公司的安排了，我们只需要知道，只要在职一天，那么就需要支付这一天的工资的。

还有人问到，延迟退休终于尘埃落定，会影响年轻人就业吗，为什么要延迟退休？

是这样的，延迟退休并没有尘埃落地，现在只是列入了十四五规划内，而且即便是推行延迟退休，也会是渐进式延迟退休，而不会一刀切，不分对象一律按照统一的退休年龄来。因此，对待未来的延迟退休，也没有必要过于恐慌。

按照时间来推算，加上延迟退休政策还会有一个过渡期，那么真正的落地，也保守估计需要5-10年的时间，因此在这段时间内退休的人员，应该不会有什么影响。

至于说延迟退休为什么要推行，一个原因是延迟退休是世界各国普遍在做，这是应对人口老龄化的一个手段；二是为了缓解养老金支付压力，需要增加适龄劳动人口；三是人均寿命也在延长，退休年龄也到了该调整的时候。

那么延迟退休会不会影响年轻人就业呢？这个其实影响不大的，因为年轻人本身跟老龄人在就业方向上就不一样，而且延迟退休政策也会充分考虑就业问题的，这点大家可以放心。