工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？ / 四六文摘

本文大概 2758字阅读需要 5分钟小王毕业之后在一家企业实习,签订了劳动合同并且确认了公司安排的岗位是和自己对口的.入职第一天,HR找到了小王,在办公室给小王讲如果公司不给你买保险,但是会给你加 ...

来源:中工网 7月8日,四川某劳务公司员工徐某致电本报咨询称,2021年1月,他入职该公司,入职当日公司与其签订了书面的劳动合同.入职后一个月,徐某发现公司未为其缴纳社会保险,徐某询问公司人事经理,被 ...

以单位未按实际缴纳社保为由员工要求解除劳动合同法院为何不予支持? 2021-11-01 08:20·中工网来源:江苏工人报 [案例介绍] 陈某于2010年9月1日入职某公司.2010年10月至20 ...

不是去劳动仲裁,也不是去法院起诉!因为他们可以合理拒绝你的要求!为什么呢?先来看看法律的规定吧: 要求补缴社保不属于劳动争议的范围,与社保相关争议是否构成劳动争议,在<中华人民共和国劳动争议调解 ...

前不久2020年的社平工资也公布了出来. 另外四川等多个省市的社平工资也相继公布,这将对各地每年的社保基数上下限制定提供参考. 除了平均工资,不少HR还关注最低工资,最低工资也涉及到员工的一些权益,比 ...

导读:<劳动法>第七十二条明确规定,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的共同法定义务.但是,实际操作中,会出现双方规避缴纳社保义务的情况.如,有的用人单位为了减少人员成本,声明不给劳动者依法缴 ...

[导读]作为用人单位,签订劳动合同.缴纳养老保险是基本的义务.但并不是所有用工形式均需要缴纳社保,比如:大学生短期内实习,退休返聘,聘用协保人员,临时工,劳务派遣等等不用买社保. 哪种用工形式不用买社 ...

我们都知道,为了规范社保缴纳秩序,国家在2019年就出台了社保费用由税务部门征收的通知,但当时仅在部分省市施行,直到2020年11月,这一政策才正式在全国落地. 但通过大家在后台的留言发现,很多人对社 ...

不可以. 用人单位不交社会的后果公司因为不给员工交社会保险,会因此承担如下后果: 1.行政责任:不交社保的,由社保行政部门责令限期改正:逾期不改正的,处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对 ...

不合法,用人单位违反了<社会保险法>第四条"用人单位和个人依法缴纳社会保险费"和第十条"职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费&qu ...

工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？