五级组织及其人力资源供给 / 四六文摘

推荐阅读时长:2分钟 10月30日,金柚学社系列人资高管私董会<洞察人才战略构建赋能组织>空降魔都,来自普华永道.韵达.艾莱依等知名企业的人力资源高管集聚黄浦江边,共同探讨人资未来. ...

目前,社会正在经历着疫情所带来的生活习惯的改变,也在经历着云计算.大数据.人工智能等技术带来的产业变革.在这双重洗礼下,零售业也在开始重塑.这就是线上和线下销售的结合,线下零售逐渐数字化和平台化,线上 ...

作者:张小峰来源:HR赋能工坊(ID:HR-empowerment)本文共计 7000 个字阅读时间约 8 分钟加入[HR私董会]社群请见文末正文开始战略方向定了,人才就是决定因素.HR在人才管理 ...

24 企业需要为"资源"设立目标. 所有经营活动需要三类资源,简单说来就是人.财.物.具体说来土地-也就是最原始的产品:劳力-也就是人力资源:资本-也就是投资未来的工具.企业必须能 ...

各位同学: 研究生学术沙龙作为学院学术型品牌活动,将纳入本科生推免素质拓展测评部分的学术实践类活动参与模块,欢迎同学们积极报名参加(文末附报名二维码)! 人数限额:20人报名截止时间:2021年4月 ...

一.目的为实现企业既定目标,保证企业员工的有效及时供给,特制定本方案. 二.主要内容供给预测包括内部人力资源供给预测和外部人力资源供给预测. 三.职责范围 (1)人力资源部负责各阶段人力资源供给状 ...

演讲/作者:郭伟,华夏基石业务副总裁兼人才发展公司总经理点评:宋杼宸,华夏基石业务副总裁兼企业文化顾问公司总经理,国务院国资委特约企业文化资深专家文字整理/编辑:苏琦.姜后福点评宋杼宸郭老师 ...

我们经常会谈论公司人力资源要做什么事情,人力资源从业者要做什么和具备哪些素质能力,我们很少谈论人力资源这个组织群体本身.问题来了:人力资源组织到底是什么状态? 我们收集了37个多种视觉效果的人力资源组 ...

人力资源组织正在发生变化,我们正在感知哪些趋势呢? 1.人力资源主要是人力资源业务人力资源所做的大部分工作都可以在人力资源操作标签下捕获.世界一流的HR运营是关键,许多组织正在制定和集中进行HR运营 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 阿里人力资源与组织管理体系目录 1.使命.愿景.价值观 2.HR的使命愿景.定位.协作机制 3.HRG的基本职责.核心能力及修炼 4.阿里OD核心理念与OD大 ...

客户行业投资公司问题类型组织结构与人力资源开发 [客户评价] 怎样有效发挥公司现有的资源优势,是我一直很困惑的问题.华恒智信专家团队提出的组织结构优化与员工能力提升双管齐下的解决方案,为 ...

各位好,我是组织安全专家,冯旭超. 我们今天分享的主题是,组织安全建设之企业商业秘密保护和员工竞业限制. (回听链接和课件PPT,可在文末免费领取) 本人主要的职业领域,是在劳动人事管理和人力资源管理 ...

如何打造持续健康的组织? 阿里的人力资源副总裁黄旭总结了一套叫做"13+1"的方法. "13+1"体系,分为4个层次,共14件事: ①第一层,精神层面:1.使命 ...

五级组织及其人力资源供给