在公司里工资越低，工作越不顺，越不要犯这三种错误

今在进入职场工作后，有很多员工混得越来越差，其实一方面是因为这些员工能力较差，并不愿意学习，另外一方面也是因为没有找到合适的平台在大公司在大城市里可能就会逐渐的被淘汰，有很多员工能够变得更加优秀，更加高效，其实就是因为找到了正确的方法和途径，更能够通过自己的心态和态度帮助自己，被领导所信任。

近日，在网上便看到这样一个案例，有位网友吐槽了他们公司同事的真实经历，公司有一位女员工在生孩子之后便去休产假，公司方面又找来一位女大学生，入职工作了近三个月的时间，但是那位女员工休完产假之后到了公司，女大学生便被老板辞退，而女大学生觉得自己遭到不公平的对待，于是便删除了之前所设计的所有方案和相关的电脑资料，而公司老板也是非常愤怒的，直接跟女大学生争吵了起来，让女大学生等着。

因为很显然公司方面给了女大学生很大的权利和自由，但是女大学生却辜负了老板对她的信任，公司在最后也没有给这位女大学生发工资，不少网友看到后都纷纷展开热议，因为大家觉得作为员工，在公司里工作还是应该找准位置，而不是跟老板发生矛盾，这样可能你的努力都会功亏一篑。

也是建议大家在公司里工资越低，工作越不顺，越不要犯这三种错误

第一、做一些没有价值的工作是不可能获取较高回报的，现在很多员工在公司里工作，希望自己能够找到挣钱的方向，但是却对于自身能力和位置并没有充分的认识，所以很难取得成功，而且也没有耐心去坚持学习，你在一些没有价值的工作岗位中可能就会被领导淘汰。

第二、不愿维护关系，并不想投资自己的能力更不愿意进入，如果好的圈子里，当你在公司的学历或者认知以及能力已经定型后，可能就没有办法去进入更好的圈子，因为很多从业者已经实现梦想，他们可以通过自己所擅长的核心技巧去做事，但是你却只能沉迷于以往的工作环境中，没有办法做出改变，只能去拿一些非常低的薪资，犯了很多错误，而且同事和领导都不会对你有所帮助。

第三、过于看重利益自私自利的行为，在公司里也会逐渐被孤立，被淘汰，同时会对你渐渐远离，在职场中打拼，其实很多员工往往开始顾及自己利益，开始利用他人陷害他人，却不明白同事之间确实需要互相帮助。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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