华为公司能力素质模型：34页基于能力素质模型的人才发展体系 / 四六文摘

胜任力模型的开发是企业人力资源管理从"人事管理"迈向"人才管理"的重要标志,胜任力模型旨在通过研究绩效卓越者的行为.分析得出关键素质项.再通过行为化的描述方式进 ...

一.绩效管理体系与任职资格的关系(厘清两者之间的关系对我们去理解.并构建两套体系的技术逻辑至关重要): 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定.绩效辅导沟通.绩效考核评价. ...

"人"是公司成功的基础,所有的挑战最终都指向"人"这个共同要素. 员工能力建设,怎么做? 通用电气公司前传奇CEO杰克·韦尔奇的管理风格向来简洁,他将企业最需 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 基于任职资格的专业人才发展与认证体系如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 能力素质型简介目录一.能力素质模型的定义二.能力素质模型的意义三.神马集团员工能力素质模型能力素质是知识.能力及职业素养的整合,这些因素的整合引出的 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 经理人员能力素质模型解读什么是能力素质模型特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点被称为胜任素质或胜任力: 特定岗位或人群中的绩效优异者所具备素质特点集合 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 能力素质胜任力模型目录 1.什么叫能力素质模型 2.在人力资源工作中的作用 3.能力素质模型的建立流程能力素质模型指在特定工作岗位.组织环境和文化氛围中优异 ...

为适应企业业务的迅速发展,公司加大了对优秀人才的选拔和培养力度,但是,在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中,公司一直欠缺科学.合理的评价系统,过渡依赖评选人员的主观评价,人岗不匹配的现象也比较常见. ...

说到能力素质模型,不少HR可能都表示这是工作中常用的工具.不过,你真的了解能力素质模型吗?能力素质模型有哪些特征,与任职资格.胜任力模型有哪些区别,让我们细说能力素质模型. 关于能力素质模型的定义,网 ...

项目经理的能力素质模型. 项目管理者能力包括环境能力.行为能力.技术能力这三个维度,因此相应的项目管理者能力提升的路径研究也应围绕它们展开.结合实践经验,我们可将项目管理者分为三个层次. (1)项目经 ...

华为公司能力素质模型：34页基于能力素质模型的人才发展体系