加班多、想跳槽、怕被边缘化，互联网人不敢生孩子 / 四六文摘

[原创] 产假延长到一年, 生娃问题就能迎刃而解了? ●(非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 针对年轻父母带孩子的压力和苦恼,华南师范大学教科院教授.博导袁爱玲指出,一般女性休完最长6个月的产假就上班了 ...

文/小倪妈妈随着国家二胎政策的实施,原计划以为群众会踊跃积极的生下二胎,毕竟计划生育政策实施了这么多年,大多数百姓都是"一个夫妻一个孩",但是自从二胎政策的出台,中国的人口总数不 ...

网红,作为一种新兴的职业,可谓是站在了流量的顶端,在这个行业里,流量就等同于金钱. 有人一夜爆火,从负债累累到腰缠万贯,也有人坚持不懈仍籍籍无名. 有人说:网络上能火属于一种玄学. 其实并非如此,大多 ...

加快生孩子的节奏已经是迫在眉睫的事情了,但不少人吐槽"我为国生育,谁为我养娃". 作者 | 唐亚华苏琦李秋涵金玙璠梁丽爽周继凤魏婕编辑 | 黎明来源 | 深燃 ...

胜负之道,在于不惧怕对手,豁得出去.若脑袋里老抱着输赢的念头,想赢怕输,那最糟糕. 想赢怕输,就会把自己置于一个守的地位,试图守住自己的"成果",这是一系列崩溃的根源.想试图守住成 ...

有调研称商业服务行业人员跳槽最活跃:客服.行政/后勤人员最怕失业羊城晚报全媒体记者周聪招聘旺季提前,企业纷纷加入"抢人大战",求职者也积极寻找工作机会.4月27日,智联招聘发 ...

如今有很多年轻人,其实在进入社会工作后,都希望自己能够少一些心理压力和生活中的负担,因为大家担心再无法承受住压力后,可能就会破坏规定,或者没有原则没有底线,做一些自己都无法控制的事情. 所以现在会有很 ...

如今有不少从业者在进入一线城市工作之后,都希望自己能够获取成功,有些年轻人会在聚会或者聚餐的时候炫耀自己的成就,因为他们并不希望被小看,但是同样在一个城市工作同样在一家公司打拼,大家的工作能力不同,收 ...

近年来有很多年轻人在进入社会工作后都希望自己能够进入大公司,尤其是华为,尤其是阿里这样的互联网公司,在大公司里才能够结识到很多精英,更能够和很多人才在一起配合,都说近朱者赤近墨者黑,如果能够在大公司里 ...

如今有很多员工在进入公司工作之后,都希望自己能够获得较好的发展,大家在公司里无论是普通员工还是管理者,其实想要成为优秀人才就应该提前树立威信,这样才不至于得罪人,更不会在跟他人的博弈过程中甘拜下风,而 ...

越来越多从业者,其实在进入大公司工作后,因为自己工作压力比较大,在公司里如果没有具备较强的核心竞争力,就很容易被淘汰出局,其实正是因为这些从业者在大公司里已经工作了很长的时间,他们担心自己因为一些负能 ...

小时候父母教育要好好上学,将来上个好学校,等毕业了可以找个好工作铁饭碗,进大公司.这样的教育方式,让多少学子梦想成真.现在看来,进大公司,找个铁饭碗那真是和普通的公司不一样.就拿公司食堂来说了,国企. ...

加班多、想跳槽、怕被边缘化，互联网人不敢生孩子