同事升职加薪，一嫉妒你就输了…… / 四六文摘

我原来在国企的时候,来了个新员工,他工作态度没得说,能力也到位.关键这个家伙非常会来事,把领导搞的非常舒服.领导也拿他当自己人看待.但是呢?领导就是不提拔他,就连在大领导面前说他好话都没有过. 搞的我 ...

记得前段时间某档综艺节目讨论过一个辩题,"室友经常用我东西,我应不应该跟TA撕破脸".那场辩论我得到了一个结论"当我们被人不尊重时,我们受到的良好教育告诉我们不应当跟别人 ...

经过多年的职场经验,你最深的感悟是什么?为什么一个能力并不是很差的人,在职场总是得不到重视,其实,为人处世的情商,真的会决定你职场发展的重要因素. 接下来,我们就一起聊聊职场需要注意的禁区: 1.和领 ...

正所谓职场如商场,职场人周围也处处是机会及挑战,看着昔日朋友及现在的同事都升职加薪,能不气吗?能掌握职场规律的人总能混得如鱼得水,左右逢源:但有的人无论如何努力,却很难混的好:光靠"努力&q ...

每天一点小技能职场打怪不得怂编按:大型公司都会要求库存管理中心的员工学会制作"进出货查询表".在基于先进先出的原则下,能否熟练地使用EXCEL完成日常进出货的查询和记录工作,是 ...

许多职场白领容易犯"学生病",入职很久还一脸懵圈,依然吃学校"老本",用学生心态处理同事关系.获得领导和同事好感,多做这5个小动作(小事),坚持"5+ ...

在我多年的从业生涯中,发现有很多这样的人,在一开始进入公司的时候工作特别卖力,然后公司就给了自己锻炼的机会,可惜自己最后却不好好利用. 其实工作持续精进是自己的事情,不管什么事情,只有自己能对自己负责 ...

个人发展学会陪你成长持续精进我们采取一系列的行动来控制自己的行为.情绪与注意力,注意力被训练聚集到重要的一件事上,逐渐摸到自己的规律.顺"律"行动,慢慢走向有意识的觉察. ...

这是可可沛沛的第446篇原创.本文2719字,累计133.5万字. 有个女读者今天发现同事升职了,自己没升,心里很难受,给我发了个微信. 那么今天我就来说说如何升职.想升职应该注意什么.升职实操的问题 ...

小赵是公司行政助理,人长得漂亮,办事仅仅有条.对人也十分和蔼. 她的领导常说:"要是部门没有她,估计要一团乱麻." 前段时间,她的领导辞职了,这个位置空出来,自然人心思动. 小赵想 ...

在进入职场工作后,很多员工都希望自己能够掌握实际的权利在单位里上任有较高的职位就能够独揽大权被同事所羡慕,其实并不是所有的管理者在公司里都特别的顺风顺水. 有位朋友是硕士生,在入职亲戚公司后,便被亲戚 ...

同事升职加薪，一嫉妒你就输了……