斑马智行取消法务总监岗位 调岗后让其送餐送水月薪降为5000
相关推荐
-
龙光、金科、星河旧改岗抢人激烈,年薪可达80-150万
本文来自地产同学会,涛哥杂谈经授权后做了修改并发布. 旧改人才,正变得越来越吃香. 例如,龙光城市更新岗年薪50-80万.金科月薪5-7万招旧改总监,富力则10万月薪求旧改高手加入. 这些案例,都体现 ...
-
月薪最高15万!碧桂园、恒大、万科…高薪抢人
数据来源:智联招聘 大年初八,开工大吉! 每年节后,都是企业招人的高峰期,房企亦不例外. 房产君翻阅招聘网站发现,各大房企的招聘岗位从投资类到工程类,再从产业类到城市更新类,涵盖了地产各个细分行业. ...
-
老员工被老板算计,HRD用3招让他离职,我看透真相后立即辞职
人力资源总监(HRD)辞职,我作为资深人力资源经理(HRM)本以为轮到我接任,没想到老板空降了一位新总监大牛.开始我还不服气大牛,等大牛一出手,我就"服气"了,终于下定决心辞职了. ...
-
看完财务总监编写的财务工作流程,终于知道月薪过万的原因了
作为财务人员,你知道财务的基本工作流程吗?前段时间,我们公司招来了一个小会计,都已经工作了几个月了,却连基本的财务工作流程都不知道,每次都要等到领导安排了才会去做. 后来我们的财务总监就把自己编写的财 ...
-
公司调岗员工不去新岗位能算旷工吗?
调岗在我们的工作中是比较常见的情况,有些是因为自身不适合岗位,想谋求新的发展,有些是公司发生变动,部门重组,所以需要调动岗位,合理的调岗,我们是没有什么疑问的,但是在现在的环境下,很多公司进行恶意的调 ...
-
【读案】深圳中院:从总监降为普工属侮辱性调岗,用人单位应支付经济赔偿金!
♢ 案例索引:华南国际公司与陶志宏劳动合同纠纷案[(2020)粤03民终10313号] ♢ 裁判要旨:用人单位调岗的目的必须是正当的,不得带有侮辱性.上诉人将被上诉人的职位从信息管理中心总监降级为普通 ...
-
岗位、职级是否属于“劳动条件” ——劳动者可以单位违法调岗为由解除劳动合同并要求经济补偿金吗?丨威科先行
程阳 鞠海艳 威科先行劳动法库 昨天 作者丨程阳 鞠海燕 机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...
-
游戏总监调岗,谷歌Stadia离关门还有多远?
自从谷歌在2019年游戏开发者大会上公布了自家的云游戏业务Stadia后,云游戏这一概念近年来也开始迅速地生根发芽.而对于Stadia,谷歌CEO Sundar Pichai曾无比自豪的宣称,&quo ...
-
不满意调岗,员工坚持在原岗位上班被解雇,仲裁和判决结果不一致,该听谁的!
"双减政策"一落地执行,孙茜就知道自己的日子要不好过了.她是某家教育培训机构的课程研发人员,市场的迅速缩水让教培行业不得不重新考虑业务布局,孙茜所在的公司也不例外. 这天领导将孙茜 ...
-
调岗无效致违法解除劳动合同后,中信证券被判令180余万元!| 劳动法行天下
转载自快马一脚,金汇人徐健 办案札记8:中信证券违法调岗, 被判经济补偿4.5万 单位通常通过对员工进行年度考核,并且根据考核的情况,决定是否对员工进行调岗,但是如果单位的考核细则或者办法不明确,仅仅 ...
-
员工不愿意被调岗, 怎么办?
在工作中,除了升职,或者调到更好的岗位上,大部分情况下的调岗,都会让员工产生抵触心理.原则上,调岗是要经过双方协商一致,但有些情况下,公司也有权单方面调岗,对于这一块我们一定要学会判断,不要认为只要自 ...
-
公司单方调岗降薪,员工拒绝上班算旷工吗?| 劳动法库
案例编辑︱劳动法库小编 实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...
-
如果被公司强制调岗降薪怎么办
被迫调岗降薪相关案例 小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园,劳动合同系与X教育集团签订.2019年1月1日,老板通知小蔡:公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务,并将小蔡调至B幼儿园任职教师岗位. ...
