干部“能者多劳”“慵者逍遥”,如何破解?
相关推荐
-
在职人员岗位轮换管理办法
在职人员岗位轮换管理办法 第一条.轮岗宗旨.轮岗对象 (1)岗位轮换主要针对具有培养潜质的中高层干部和管理骨干(包括正式储备干部在内): (2)便于管理人员和相关单位.部门相互了解与沟通,增强团队合作 ...
-
四川雅安以考敦行凝聚发展向心力严考细“绣花” 干事劲增加
中国组织人事报 发布时间:2021年02月10日作者:本报通讯员 雅组轩 近年来,四川雅安市坚持以考促干.以考敦行,突出问题导向,针对不同考核对象分类施策.精准发力,全方位激发干部干事创业激情,凝聚高 ...
-
UC头条:聚焦数字赋能 让干部考核“掷地有声”
近日,浙江省温州市瓯海区瞿溪街道创新推出了<瞿溪街道机关干部平时考核办法>,引来干部们的纷纷点赞."数字化的考核公平又客观,一切都是阳光操作,也时刻提醒我要更加努力." ...
-
【慵者多与能者少】干部“能者多劳”“慵者逍遥”,如何破解?
能者多劳,不仅是一条职场"潜规则",在家庭内部.甚至在很多有组织存在的地方,这似乎都是一种比较常见的现象.你能干,当然要多干一点. "能者多劳"到底是否合理?中 ...
-
基层“能者多劳”的困局,如何破解?
能者多劳,不仅是一条职场"潜规则",在家庭内部.甚至在很多有组织存在的地方,这似乎都是一种比较常见的现象.你能干,当然要多干一点. "能者多劳"到底是否合理?中 ...
-
司林波 | “能者多劳、庸者逍遥”困局的生成逻辑与治理策略
"能者多劳.庸者逍遥"已经成为基层干部群体中的常见现象,这不仅是对"能者"干部的不公.对"庸者"干部的纵容,也给基层政府组织发展.文化建设与 ...
-
“能者多劳、庸者逍遥”?这病得治!
转载请注明来源 "能者多劳.庸者逍遥"已经成为基层干部群体中的常见现象,这不仅是对"能者"干部的不公.对"庸者"干部的纵容,也给基层政府组织 ...
-
王斌 | 基层干部“忙”与“累”难题何以破解
基层干部作为中央政令落地.省市决策实施的主要力量,处于全部工作任务落实的末端,因而也是各项工作政策的最终执行者和责任的首要承担者,压力层层传导.任务压紧压实,使得越忙越累.越累越忙成为基层干部工作常态 ...
-
UC头条:“能者多劳、庸者逍遥”困局的生成逻辑与治理策略
摘要:"能者多劳.庸者逍遥"已经成为基层干部群体中的常见现象,这不仅是对"能者"干部的不公.对"庸者"干部的纵容,也给基层政府组织发展.文化 ...
-
点赞“非正常户认定取消实地核查环节”,破解税务干部不能承受之重
2019年的最后一个工作日,国税总局六连发公布了一系类新政,对纳税人有很多利好,网上这几天也一直有文章刷屏解读,不过很多规定对税务征管人员也是好消息. 1.点赞"非正常户认定取消实地核查环节 ...
-
基层“能者多劳”困局,如何破解?
能者多劳,不仅是一条职场"潜规则",在家庭内部.甚至在很多有组织存在的地方,这似乎都是一种比较常见的现象.你能干,当然要多干一点. "能者多劳"到底是否合理?中 ...
-
“五坚持”筑牢干部监管屏障破解重选轻管问题
坚持谈心谈话制度,掌握思想"新动态".深入开展全覆盖谈心谈话,全面掌握谈话对象思想动态.意愿诉求,注重心理疏导,及时化解矛盾.解决问题.实行"事前防",未雨绸缪 ...
