2016年，72岁的任正非请来一位北大女... / 四六文摘

有一个北大毕业的高材生,他刚毕业的时候成功进入华为工作.进了公司以后,他发现了一些公司经营战略的问题,于是大胆向公司高管提出了自己的建议. 但是没想到自己的建议招来致命的打击.任正非是这样回复的,任正 ...

华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最新的<致新员工书>中他强调:"在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗:二是做出良好的贡献." 据了解,< ...

华为手机两年取得非常巨大的进步,目前已经一跃成为世界第三的智能手机品牌,仅落后于苹果三星这两家国际大厂.而说到华为今天取得的进步当然离不开任正非的领导,一直以来,任正非都强调要以狼性作为企业文化,开拓 ...

一回,任正非不顾华为高管的反对,亲自驾车接北大女教授陈春花,陈春花上车后,发现驾驶位上的任正非吓了一跳:"任总,您大概是史上身价最贵的司机了!"之后,陈春花当着众高管面说的一句话, ...

实现财务自由早点退休,有钱有闲是很多人梦寐以求的愿望.科技圈,这几年许多企业乘着移动互联网的东风迅速积累财富退休的人不在少数. 3年时间创办摩拜最后卖给美团套现27亿的胡玮炜:在字节跳动工作七年宣布退 ...

近些天,关于任正非女儿"女王出道"的口水战打的如火如荼. 如果在某知名吃瓜平台上检索"任正非",你就会得到以下结果: 没错,围绕"任正非"的 ...

2016年,任正非老爷子亲自开车去接了北大的一位女教授到华为演讲,女教授指出,当管理水平超过经营水平,企业就离亏损不远了,管理只对绩效负责,如果不能产生绩效,这个管理行为形式就是无效的,你就算把管理玩 ...

2017年,华为任正非请了一名女教授去讲课,这名女教授提出了三点建议: 1.华为成功的关键是组织的力量,需要注重组织的内生培养,而非盲目地去追求弯道超车式的跨越式成长,更不应盲目跟随"风口& ...

2017年,任正非请了一名女教授到华为讲课,女教授在现场对华提出了三点建议: 第一, 华为在组织建设中需要注重内生力的培养,不提倡弯道超车式的跨越式增长,不盲目寻找"风口期". 第 ...

2016年,一位管理学女教授去华为授课,她上车后,发现司机竟然是任正非.任正非说:"能接您这样的学术泰斗,是我的荣幸."但女教授却对任正非语出惊人:"你的企业离亏损不远了 ...

2016年,一位管理学女教授去华为授课,她上车后,发现司机竟然是任正非.任正非说:"能接您这样的学术泰斗,是我的荣幸."但女教授却对任正非语出惊人:"你的企业离亏损不远了 ...

2016年，72岁的任正非请来一位北大女...