领导让你牵头工作，但是不下任职文件，怎么办？ / 四六文摘

正文企业IT部门有各种各样的名称,这不重要,重要的是职责.定位和实际上起到的作用, 我的经验是原来规定的部门职责是什么是一回事,企业对部门的真实期望是一回事,你IT部门是否真正履行好相应职责又是另外 ...

当前,高效.稳定的团队是牙科可持续发展的根本保障.换句话说,只有牙科团队发挥出强大的协作能力,才能促进牙科的健康发展.并且,牙科的经济效益和综合竞争力,需要利用团队建设的力量,最大程度上维持优势,从而 ...

" 题外话:#公众号:不会画出版社,是我偶然间翻看朋友圈看到的,从此之后,便成为了铁粉!手绘+插画,再加上故事和文字,在短视频肆虐的今天,绝对是股清流! 说说,今天的主题,绩效考核结果被恶意 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:党建网微平台 1．汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易.要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,结果思维是第一思维. 2．请示工 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

作者:孙喵喵编辑:妮妮.萌萌前两天跟朋友聊天,她说自己在电梯里偶遇领导,经历了一个大型尴尬现场. 当时,领导突然开口问朋友最近工作怎么样,而她大脑一片空白,支支吾吾半天,就一直在重复「还可以」「挺 ...

工作时看似都在"忙忙忙",实际上都是在以极低的效率处理着重复工作,或许这一现象每个职场人都深有体会,每天工作都很忙,经常加班,但一天下来却根本不清楚自己到底在干什么,每一个人忙得热 ...

努力当自强,精进在路上舒心阅读便捷按钮:点击本图片进入总目录本期导读层层筛选,队伍磨练. 分光吃净,缺乏抱负. 真正觉悟,却在少数. 信誉动力,来自高层. 第443天 [周二专栏·一流企业卖文化 ...

职场上,领导对下属不闻不问,任由其自生自灭,这其实是一个警示信号,以我的经验来看,这多半不是件好事. 事出反常必有妖.当你遇到这些现象时,就要引起高度警觉和注意了:领导开会时,看都不看你一眼:偶遇领导 ...

近年来,在职场中工作有很多员工,其实都希望自己能够在跟领导的相处中获得很好的发展,这样就可以推波助澜,如虎添翼,但是也有很多领导对员工很不待见,在安排工作的时候让员工从事一些没有意义没有价值的工作岗位 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂 1．汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易.要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,结果思维是第一思维. 2．请示工作说方案不要让 ...

领导让你牵头工作，但是不下任职文件，怎么办？