人力资源分析8步骤 / 四六文摘

麦肯锡有一个解决问题的理论模型,涉及6个方面:客户需求.分析.汇报.管理.实施.领导力,其中,最重要的是分析.汇报和管理组成的中心三角区,它们组成了麦肯锡员工的主要工作内容. 麦肯锡中心三角区:分析, ...

无意识研究 [我们现在翻译Nobus就拉康讨论意味(sens)(区分于signfication)基础上谈论精神分析家的解释的段落,以餐读者.] 你刚才说的到底是关系,还是关系? 当然是后一个. 在&q ...

来源:慧研格真不用担心!常规的定量研究论文是有套路与模式的.大致分为5段论:引言.文献综述.研究设计.数据分析.结论.当然,也会有些论文的各级标题十分脑洞大开,起了一些很花哨的名字,但万变不离其宗, ...

对于许多人和组织而言,采用HR分析是一大进步.确实,我经常被问到:"最好使用什么人力资源分析工具?"本文将为您提供该问题的答案,以下是要使用的九种最佳人力资源分析工具的列表. 1. ...

命.运.岁刑冲克合之成立与吉凶判断命局.大运.流年刑冲克合之成立大运流年与命局之间由于刑冲克合,产生错综复杂之変化,往往吉变凶,凶変吉. 今就其中变化情形整理如下 (1)原局无合,见大运流年有合, ...

Meta分析,就是国内通常翻译的荟萃分析,简单粗暴地讲就是把别人发表的研究拿过来进行汇总,得出更加真实的结果.目前RCT的meta分析的证据等级是最高的,也是国外很多指南首先考虑的参考资料.所以进行小 ...

提起用户画像分析,过往我们提到的往往是关于热门APP(如抖音用户画像.小红书用户画像等),或者网红品牌(如元气森林用户画像.完美日记用户画像),几乎很少人会对自己企业微信公众号粉丝做细致的用户画像分析 ...

meta分析的步骤概述下图为系统评价/Meta分析的步骤图, 看似步骤明确,可是想要做好每一步都不是一件非常容易的事. 选题与研究计划书选题宗旨: 立足专业实际并具有一定指导价值.确立题目时应围绕 ...

人才流动是最近两年制药产业的热门话题之一.特别是随着中国创新药企业的批量涌现,以及创新药企业产品从早期研发向后期商业化阶段的推进,行业对人才的激烈争夺战也从上游的研发蔓延到了下游的销售.市场.准入等环 ...

近日,吴晓滨和巢守柏这两则高级人事变动在医药圈引起轰动,吸引了大家的广泛关注.吴博士和巢博士本身已经是在跨国制药巨头身居高位的华人高管,原本可以功成身退,却选择迎接挑战开启人生新的征程.这也从另一方面 ...

推理,逻辑学指思维的基本形式之一,是由一个或几个已知的判断(前提)推出新判断(结论)的过程,有直接推理.间接推理,逆向推理等. 推理就是为所解决看所问所疑惑的事或课题,得出明确的结论去知识库中找证据, ...

分析起搏心电图的目的在于了解起搏器的工作方式.功能状况及起搏效果,及时发现起搏器的起搏功能和感知功能是否异常及有无起搏源性心律失常,为临床进一步处理提供依据. 一.起搏心电图的复杂性 (1)自身节律与 ...

人力资源分析8步骤