领导真心喜欢什么样的下属：想干事、能干事、干成事、不出事、会来事 / 四六文摘

职场如战场,不但要有过硬的本事,还要洞悉人性,既能与他人打成一片,又不会被当成软柿子捏,维系这样一种状态,需要做到以下几点. 01 不和任何人走得太近. 人与人之间,走得太近是一场灾难. 人在单位,每 ...

人们常说:"听君一席话,胜读十年书." 人在职场,遇到一个真心实意帮助自己.引领自己的领导,往往能学到很多为人处世的方法,在竞争激烈的职场中能够少走很多弯路. 但以下几种领导,哪怕 ...

一个单位,如果不重用踏实而有才能的人,那这个单位肯定是在走下坡路,单位风气不正,三观歪邪. 对于单位的风气,与领导的价值观.用人导向以及个人风格息息相关.一个有能力的管理者,往往会以身作则,给单位树 ...

先从基层单位干部员工工作越来越累说起. 有人说这是社会发展迅速,面临的问题越来越多,所以要各部门解决的问题就越多.其实,这只是一个表面现象. 社会飞速发展,基层工作总量确实很大,并且越来越走向精细化, ...

看到有网友问"领导最喜欢的跟下属的相处方式是什么样的,不会拍马,走实干路线行吗" 勾起了我深深的共鸣,曾几何时,也无数次这样默默地问过自己.即便现在,也常常调侃自己不会溜须拍马.可 ...

在公开或者正式场合,一般的领导都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头,抢次序,尤其是一些领导平时与下属距离过近,界限不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,甚至称兄道弟,把下属惯坏了,下属心中的"领导意 ...

今天来聊聊,我作为领导到底喜欢什么样的下属.部下和员工. 01不待扬鞭自奋蹄的人 02能拿自尊开玩笑的人 03言简意赅办事利索的人 04让领导放心不担心的人 05办事效果超出预想的人很多领导都是从你 ...

(摘自网络) 1.凡事有交代,件件有着落,事事有回音: 2.遇到问题及时反馈,出方案时让领导做选择题,而不是问答题.不同选项会列出利弊,且明确表达自己倾向性答案: 3.考虑问题周到细致,没有遗漏,并且 ...

相信大家在职场中,都遇到过这样的事情,有些同事在工作中深受领导的喜欢,但是领导却不给他们好的回报,领导的这种行为让很多年轻人傻傻看不清楚;其实,领导们在重用下属和给一些好机会时,都是有自己标准的;聪明 ...

现实的职场中,想要获得晋升的名额,并不是拼命的努力工作,就能够获得领导的认可:有时候下属的傻傻努力,还会被领导非常的讨厌:下属的工作要想得到领导的认可,并不是做出业绩那么简单,工作业绩再漂亮也可能无法 ...

领导喜欢什么样的下属?一位退休的老领导跟我讲,有这3个特点的人,领导一般会喜欢,但绝不会重用: 第一,有能力,这是职场立足的根本,也是前提,没有本事的人,领导要了没用,领导需要能给他分担工作.创造利益 ...

有的员工很在意讨得领导的欣赏,总是千方百计变换着花样,认为只要投领导所好,跟领导关系打的火热,自己就会升迁的很快. 事实是这样吗?我们不否认有这种情况发生,但要看是投的是什么样的领导,如果你所巴结奉承 ...

领导真心喜欢什么样的下属：想干事、能干事、干成事、不出事、会来事