双重劳动关系下，工伤保险赔偿责任由谁承担？ / 四六文摘

[传播社保服务民生] 1,职工与多个单位建立劳动关系 <劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见>明确规定:"从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳 ...

你知道由谁来承担工伤保险责任吗? 一般情形下职工的用人单位只有一个, 在职工发生工伤后,应由用人单位, 也就是与职工存在劳动关系的单位承担工伤保险责任. 即该用人单位应当在职工发生工伤后及时申请 ...

陕西省人社厅.住建.安监.总工会四部门联合召开<关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见>(以下简称<意见>)视频会议. 依法为农民工投保工伤险重申建筑施工企业应依法为农民工参 ...

王女士于2017年4月入职某科技集团公司,担任采购部副主任,双方各签署了期限自2017年4月至2020年4月期间的劳动合同,某科技集团公司按月向王女士支付劳动报酬,为其缴纳社会保险和住房公积金.201 ...

解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

一.双重劳动关系合法吗我国现行法律.法规承认用人单位与劳动者之间双重劳动关系,双方应当依法维护劳动权利和履行劳动义务. 1.用人单位与劳动者双重劳动关系具有法律政策依据. 所谓的双重劳动关系,是指一 ...

文 | 曾圣谡引言双重劳动关系是指一个劳动者与两个用人单位形成了劳动关系,那么这种双重劳动关系是否违法呢?双重劳动关系会存在哪些法律风险呢?笔者从劳动争议处理实践角度,对双重劳动关系问题进行初步分 ...

北京市石景山区人民法院公开发布导读:一人是否可以与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系?"一人两用",会引发怎样的法律问题? 12月28日14时,石景山法院开展了"' ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

作者:翟伟江西豫章律师事务所合伙人,劳动法专业律师,国家二级人力资源管理师.擅长领域:劳动人事法律事务,年处理劳动争议案件达上百件,且每年为几十家企业进行企业用工的法律风险排查服务.人力资源常年法律 ...

让法官更懂律师让律师更懂法官投稿邮箱:judgelamp@126.com 唐玉欣北京大成(贵阳)律师事务所 "长期两不找"劳动争议纠纷,往往经由特殊历史积淀而形成.改革开放以 ...

[内容摘要]双重劳动关系是指劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动关系存续期间又与其他用人单位建立劳动关系,两个劳动关系并存的情形.目前,劳动合同法等相关法律规定了非全日制用工条件下允许双重劳动关系的存 ...

双重劳动关系下，工伤保险赔偿责任由谁承担？