是什么让一个好员工开始混日子？ / 四六文摘

一份首亏的年报:一项推出了但迟迟无法落实的董监高及核心员工增持计划:一个关键先生的离职,都加剧了这种悲观情绪. 空心化游族网络(002174.SZ)披露2020年报之后没几天,主要签字人就离职了. ...

总经理总监,新的组织结构是给上市公司带来有效竞争力.驱动上市公司不断变革的引擎.在这一建议的组织结构中,上市公司的最高管理层将由董事会.首席执行官(CEO).首席运营官 (COO).各事业部的领导和财 ...

[第1455期讲座]:老板第一次给你一个团队,你该如何管?五要,五不要原则! 推荐阅读文章:是什么让一个好员工开始混日子?(深刻)作者:胡浩来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)最 ...

最近收到一位读者的留言,他很痛苦地表达了自己的状况: 对工作质量要求高.加班工作的他,却被其他同事私下里传言是爱出风头. 最为关键的是,上级领导并不会因为自己的突出工作有一句表扬,更不会对其他表现糟糕 ...

每一个父母都想望子成龙,让孩子将来变得有出息,最好能光耀门楣,这些想法自然无可厚非,这是长辈对后辈的殷切期望,对孩子有着积极的意义. 但也有这样的父母,他们抱着让孩子快乐的想法,给他们灌输一些消极的思 ...

一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了. 一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期:此外,还有超过40%的失败率. 入职多年想离职的 ...

都说职场歧视女性,搞得很多未婚未育的女孩子在招聘中吃亏,依我看啊这是有一些老鼠屎坏了整个环境导致的,有些公司吃过亏,自然就知道要注意了.有些职场女性居心叵测,算得太过精明,连带一些正常女性也被牵连中招 ...

很多员工在初入职场的时候都是信心满满,一定要在职场中有所作为.可是时间长了之后,大多数人变成了职场中的"老油条",日子也是能混一天算一天. 员工混日子不仅仅浪费自己的大好时光,也会 ...

一封辞职员工的信来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去.事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间. 我原来有很多项目,本想拉到公司来做.但是公司很多事情和你的行为让我感到失望. 我 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 成功是由成功走向成功,要想成为企业的一把手或者是成为一个成功的企业家. 必须要先做一个成功的员工,再到一个成功的管理者,再成为一个成功的创业者,最后才 ...

是什么让一个好员工开始混日子？