为什么很多个人和团队业绩发展的不好？引流... / 四六文摘

砺石导言:虽然贝佐斯选择在亚马逊的辉煌时刻急流勇退,但他制定并带领团队践行的领导力原则,仍将不断激活亚马逊的"Day 1"组织文化,推动公司迎接更璀璨的未来. 田姗姗 | 文 20 ...

同样的事情,不同的人去做,会产生不同的结果.保险公司增员也是如此. 目前所有保险公司都在督促着做组织发展.一个星期的准备时间过去了,有人一次送训10多个,也有人送训2到3个,还有些人1个人都没有.是什 ...

首先我们先来了解一下什么是多米诺效应? 在一个相互联系的系统中,一个很小的初始能量就可能产生一系列的连锁反应,人们把这种现象称为"多米诺骨牌效应"或"多米诺效应" ...

各位企业老板.管理者,外贸人,你们好! 在万千咨询案例中,我们经常发现以下现象:很多企业老板都说:"我的公司在某某平台好几个平台,持续好多年了,但业绩一直无法突破,一直无法做大,除了砸钱还是 ...

近年来,有很多员工在进入社会工作以后,都希望自己能够和同学或者同事有较近的关系,大家希望能够在聚餐的时候有更好的表现,这样才能被大家所羡慕,更能够获得较好的人脉资源,但是有些员工在社会上混得并不是太好 ...

课程背景作为公司的老板或者管理者,你是否遇到过以下问题? 一个公司或团队的成功,往往离不开两个要素:战略(方向)与执行(落地)."选择比努力更重要"说的是战略方向,"三 ...

她叫王雅丽,今年37岁,工作已近17年,现任唐山联通遵化分公司镇海东街营业部小CEO. 一直在工作中兢兢业业.吃苦耐劳,在通信行业激烈竞争的环境压力下,总能找到发展业务的突破口,并积累了丰富的营销经验 ...

稻盛经营哲学 1932年1月30日,经营之神稻盛和夫出生于日本鹿儿岛.国学大师季羡林曾经说:根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之自稻盛和夫先生始. 公众号 ...

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"2021年目前业务发展的状况实质已经超越了年初的预期." 作者:澹泊编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 6月25日,优然牧业(9858.HK)行政 ...

为什么很多个人和团队业绩发展的不好？引流...