2019年度劳动争议十大典型案例（江苏高院） / 四六文摘

一大早刚上班,公司老板就怒气冲冲的叫来人事部小杜说"某某部门的某某某休产假了,你知道吧,为啥还给她上着社保,还让公司承担着费用,她都不正常出勤了...还有你回去统计下公司所有请长病假的.产假 ...

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇 [裁判要旨]职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足:高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留. [简要案情]李某于20 ...

编者按:2020年,重庆市各仲裁机构立案受理劳动人事争议案件33041件,同比减少2.89%,当期结案率96.7%.在经济转型升级加快经济结构调整不断深化,新冠肺炎疫情冲击及新模式.新业态.新经济用工 ...

法务部 2019 年度公司法十大典型案例 2019.12.31 法务部出品 01 江苏华工创业投资有限公司与扬州锻压机床股份有限公司.潘云虎等请求公司收购股份纠纷案案例索引案件索引:(2019)苏 ...

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇 [ 裁判要旨 ] 职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足:高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留. [ 简要案情 ] ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

"五一"劳动节前夕,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例.这些案例涉及劳动报酬.年休假.经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议.新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等. ...

来源:市高法院民一庭转自:重庆市高级人民法院特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅 ...

昨天目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议案--年休假天数应按累 ...

民商法茶座昨天 1 唐某某与某快递公司劳动争议案裁判要旨快递员根据快递公司指定的时间地点领取快递,并负责特定区域的快递送达工作,与快递公司形成了管理与被管理的隶属关系,可以认定快递员与快递公司存 ...

2019年度劳动争议十大典型案例（江苏高院）