零工经济时代，人力资源要更具敏捷性 / 四六文摘

如果我们想要了解人力资源的功能,我们需要了解什么是人力资源管理.人力资源管理是一种独特的就业管理方法,通过战略部署一支高度忠诚和有能力的员工队伍,利用文化.结构和人员技术的综合阵列来实现竞争优势.我们 ...

越南劳动荣军社会部就业局副局长称,预计2019年越南的国内生产总值增长是6.6%-6.8%,随着经济的增长,将继续创造就业机会,并预测劳动力数量将继续增加,2019年将达到约5600万名劳动力. 据专 ...

媒体披露,保时捷的劳资委员会和管理层已达成协议,将来每月可以允许十二天的移动工作.首席人力资源官Andreas Haffner说,移动办公不是强制义务:"任何人每天都可以到办公室上班,&qu ...

敏捷型组织这个概念近几年在人力资源OD(组织发展)领域是一个比较热门的话题.因为我们企业面临的外部变化是很大的. 有这么一句话:如果企业内部的变化速度跟不上企业外部的变化速度,那这个企业就离" ...

"零工经济"时代来临,未来将产生千亿级的市场,最大的受益者是平台! 据共享经济报告统计,我们目前的灵活就业人员已经高达1亿,像送餐.跑腿.代驾这些都属于零工经济的范畴. 从另外 ...

保观 | 聚焦保险创新零工经济(Gig Economy),数字颠覆时代的产物,是过去10年里影响劳动力的最大趋势之一,在2008年至2009年的经济衰退期间飞速发展. 零工经济指的是临时性的短期工作 ...

灵鸽,从小编个人理解,是一个款帮忙找工作和介绍工作的平台,第一次知道灵鸽还是在王欣头条(前快播创始人)看到的,为什么我特别看好这款软件呢,因为它抓住了互联网目前的需求,当很多人都去搞什么短视频.长 ...

7月5日,在'2021中国人力资源官超级盛典'启动发布会上,北森云计算董事长王朝晖表示,在数字经济时代,CHRO(首席人力资源官)的核心角色应该是一个数字驱动者.组织建设者和人才管理者. 王朝晖认为, ...

人力资源职能部门因其在组织领域中的作用缓慢而受人批评而被惯常批评.心怀不满/不满的员工感到沮丧,他们认为人力资源职能是领导职责的"执行者",却无能减轻了他们的担忧. "组 ...

本文整理自,资深互联网研究学者.企业战略转型专家顾问福君上周六(9月23日)在数据巡展·厦门站上的分享<数据运营的用户价值>.数据巡展是诸葛io以实现数据的真正价值,让数据驱动决策为主题的 ...

在维护运营方面,减少停机时间是重中之重.市场的快速增长以及成熟技术人员的减少,增加了对更具预测性的自动化系统的需求.企业和配送运营商需要一定的洞察力来实施更智能的流程,使设备运营更可靠和高效.图片来源 ...

"打造数字经济新优势""加快推动数字产业化""构筑美好数字生活新图景""加快数字社会建设步伐"--"十四五&q ...

零工经济时代，人力资源要更具敏捷性