平讲平说2691期：成长比成绩更重要，方向比速度重要，带队伍时选择“造钟”还是“报时”值得深入思考 / 四六文摘

如何把队伍带散,毫无疑问,问这个问题的目的,一定是为了追求反向的答案,即怎样才能把团队带好,这也是一种典型的逆向思维. 芒格说,如果我知道会死在哪里,我就永远不会去那里. 好了,那么我们来说一下,哪些 ...

世界已进入不确定时代,企业应以内部的确定性应对外部的不确定性.面对复杂多变的不确定性,企业只有苦练内功以确定性的体系能力.组织能力和确定性的人才策略,来打造好人才.好产品.好管理,让所有管理活动回归经 ...

职场中,你有没有发现这样一个现象? 一个人能力明明很强,但却迟迟不被提拔,反倒是一些混日子.磨洋工的人却能被领导赏识,成为管理者. 社会分工的不同,决定了不同的人的价值属性. 有些人虽然能力不是最突出 ...

经营好中层队伍才是公司发展的关键任正非:"人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力." 中层队伍,对一家公司的发展起着举足轻重的作用,不仅是上 ...

带小团队,要管住手脚:带大团队,要管好心脑!越小的团队,越要看你的行动.执行与冲锋在前,而越大的团队,越要看你的思想.思路.格局与运筹帷幄. 不要把玩小队伍的手法,带到管大队伍的系统化之中,也不要把 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2595期# 这几天我们一直在讲隐性知识的传播,其实大家稍微分析一下中华文化的传承过程,就会发现有一个领域隐性知识特别多,这个领域就是禅宗故事 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2599期# 今天是六一儿童节,首先祝各位大朋友.小朋友节日快乐.对于90年代以前的人来说,他们的童年跟现在的孩子们是不太一样的,因为那个时候 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2610期# 人们常说"有志才能有为,有志才能成事."而且历史经验证明了,古往今来那些成就大事业的人,不仅仅具备卓越的才华 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2621期# 最近一段时间一直在讲成长与进步的话题,这样的话题让我想起了去年遇到的一个同学.他跟我说他的梦想就是疫情过去以后参加研究生考试,能 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2627期# 在成长过程中,低自尊是一件挺可怕的事情.因为低自尊,所以会放弃未来,给自己贴恶性的标签,缺乏自信:而且因为低自尊,会拒绝跟别人的 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2509期# 在成长进步的道路上,很多人都有这种感觉,就是目标很大,但是动力不足.不过我们看到身边也有一些人,他们的动力很足,常常能做到兢兢业 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2503期# 有一首诗我相信大家都会背.我只要讲出第一句,各位肯定脑子中立刻就会接上后几句."鹅鹅鹅,曲项向天歌.白毛浮碧水,红掌拨 ...

图片来自网络文 | 趙玉平平讲平说2646期# 非智力因素对一个人的成长和进步是至关重要的,有关于这个话题,前几天咱们"平讲平说"专门讨论过,这几天在给研究生班上课的时候也谈到 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2682期# 最近这两三周的时间里,连续给好几个班都开了传统文化中的"领导智慧和人生智慧"的课程.来听课的有本科.有硕士, ...

平讲平说2691期：成长比成绩更重要，方向比速度重要，带队伍时选择“造钟”还是“报时”值得深入思考