劳动争议案件的仲裁时效能否主动适用？ / 四六文摘

<劳动争议调解仲裁法>第27条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算.对于超过仲裁时效在仲裁机构不予受理又起诉至法院的,法院如何处 ...

举证责任和仲裁时效在带薪年休假问题中一直比较混乱,根据谁主张谁举证的基本原则,劳动者对年休假负有举证责任,但劳动者对没休这个没发生的事实无法举证,实践中一般由用人单位承担举证责任.但劳动者主张突然多年 ...

自1995年1月1日起施行的<劳动法>第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请. 但自2008年1月1日起施行的<劳动争议调 ...

来源:劳动法学本案基本事实:2005年初,张三经人介绍到北坡六号煤炭公司上班,双方形成了劳动合同关系,张三在北坡六号煤炭公司机运队从事放煤工作.2008年10月份开始,北坡六号煤炭公司公司设立了养老 ...

本期内容源自张律师首发于青岛市律师协会人力资源和社会保障委员会主编的电子月刊<青岛劳动>第7期"实务研讨"中的第一篇. 说明及提示:因交稿时间为2020年12月24日, ...

来源:广东省高级人民法院目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议 ...

确认劳动关系的争议,到底受不受仲裁时效限制?! 仲裁委这边基本都认为受时效限制,因为仲裁办案规则已经规定的很明确了. 法院很多法官认为不受时效限制,认为确认劳动关系的争议属于确 ...

确认劳动关系纠纷是否适用一年的仲裁时效的限制,在司法实践中存在不同的观点.确认劳动关系的请求属于确认特定法律关系是否存在的一种,在民法中属于确认之诉,根据民法理论,确认之诉不受诉讼时效限制,因此有观点 ...

二倍工资适用普通仲裁时效制度还是劳动报酬特殊仲裁时效制度?二倍工资的仲裁时效从何时开始计算?本期就解析二倍工资的仲裁时效问题. 本期目录索引一.双倍工资仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算二.确 ...

8月13日仲裁程序中的奇葩问题劳动争议案件先仲裁后诉讼,未经仲裁的案件起诉到人民法院的,人民法院裁定驳回起诉.但这期间就会有奇葩的事情发生. 1.当事人申请仲裁后又撤回申请的,不能视为已经过仲裁前 ...

劳动争议案件的仲裁时效能否主动适用？