领导最喜欢听这种话 / 四六文摘

幼儿园里女同事特别多,这就要求我们在同事面前说话要特别注意,请大家管住自己的嘴巴--不仅不要人后说同事的坏话,也要人前不说别人的"坏话",而要更多的人前人后都说同事的好话--学会人 ...

故乡读书会 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 听话 ◆ ◆ ◆ 世相杂谈听话文|王建福我跟我家小孙子一起玩,能够学到很多东西,受到很多启发.比如,我总是要求他"听话",从来 ...

人有一个特点,就是非常在意别人对自己的评价.人人都喜欢听好话--哪怕是虚假的好话,没人愿意听坏话--哪怕是真实的坏话.喜欢听好话不愿听真话,心甘情愿地被人忽悠,这是人性中的一大特点和弱点. 真正能做到 ...

"饭局"是当代职场人的一个社交场所,因为在饭局上,大家都能够敞开心扉说话.虽然很多人对饭局有所诟病,但是有些人在饭局上却享受到了实实在在的好处. 因为饭局的特殊性,所以我们可以在这 ...

童话大王郑渊洁曾在采访里这样说,"我这个人,最喜欢听赞美话,也恩仇必报."起初听了,权当笑话,但细细想来,这一句话,倒是说明了一个最本真的模样. 没有人不喜欢赞美.无论是街边走过的 ...

我曾以为我们最不愿意面对的应该是无理的话,那些我们理解不了,觉得莫名其妙的,觉得前言不搭后语,察觉不到这个人意图的话语. 可后来,我猛地发现,我们最不喜欢听,最不想面对的应该是我们回答不上来的话.也就 ...

我想邀请大家用5秒钟思考一个问题: 你觉得你的优势是什么? 大多数人的反应是: "啊,我没有优势啊,我好像什么都会一点,却没有特别突出的." 又或者: "我会的别人都会啊 ...

我们在做事情的时候,习惯性地会把一件难度系数较高的事情细分成几个小模块去处理,这样会提高效率. 一件事情一开始很难完成,如果一直钻研,那么很容易就会犯毛毛虫效应的误区,即墨守成规,明明原来的方式错了却 ...

前辈们也许认为,公司的管理越严格,员工就越听话,但是极端则相反.如果一切都太极端,那将会适得其反. 特别是在当今的工作场所中,如果不注意管理方法,肯定会引起下面员工的抵制.至于为什么呢?一位50岁的领 ...

职场中,除非你是特别优秀的人,一般都是从基层开始做起.成为公司里的一个普通员工,在了解足够了解公司的结构和公司的产业之后,再一步步向领导的层面去攀爬.在这途中,你的直系领导在你这发展的过程中,就显得尤 ...

也许在前辈们看来,一家企业管理的越严格,员工也就越听话,但物极必反,凡事过于极端,都会起到一个适得其反的效果. 特别是在当今职场上,如果你不注意管理的方法方式,必定会引起底下员工的抵触心理,至于为什么 ...

领导最喜欢听这种话