辞退员工最多赔几个月的工资 / 四六文摘

疫情当前如何保护劳动者权益是我们每名劳动者维护自身合法权益必须思考的问题.本律师特总结如下,以飨读者. 合法的劳动合同解除可分三种情况: 一种是双方协商一致解除劳动合同. 一种是劳动者单方提出解除劳动 ...

公司辞退员工最多赔偿12个月的工资,违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,著作权属归原创者所有. 在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金.要注意,赔偿金 ...

案号:(2019)冀08民终2751号基本事实: 2008年10月至2019年5月8日,赵某在甲公司从事装载机司机工作.双方曾于2009年9月26日.2011年9月26日签订书面劳动合同.甲公司 ...

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按<劳动合同法>三十九条.四十条.四十一条和四十二条规定解除合同. 劳动者严重违法违纪,用人单位 ...

马红雪律师北京众再成律师事务所合伙人案情据裁判文书公布的案件信息显示,2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日.其月薪为512 ...

大家好,我是喵叔. 重疾新规几个月以来,都是成人重疾险轮番推新,少儿重疾险却就妈咪保贝一家独大,也不是说别家没有出新品,而是确实很难打过妈咪保贝. 到了5月,富德生命总算来了一款新产品"惠宝 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作. 2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系 ...

作者:刘婷婷最近,一篇由北京恒都律师事务所发布的文章引起舆论关注.据此文介绍,在该律所5月9日举办的以"如何低成本做好员工辞退管理"为主题的知识分享会上,恒都劳动法专家.律师王某 ...

▲律所开课教企业"如何低成本辞退员工"引争议.主讲人回应:大众有误解,强调的是合法辞退. 只见过劳动者抱团请律师维权的新闻,还没见过律师教企业"怎么以低成本辞退劳动者&q ...

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