未签订劳动合同，在工地受伤后如何申请工伤认定？ / 四六文摘

根据<工伤保险条例>的规定,五至十级伤残的,工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,主要分两种情况,第一.劳动合同终止:第二.劳动者本人提出解除劳动合同. 那么,用人单位主动提出 ...

[案例] 王某通过工友介绍到某建筑工地做小工,与小班组长口头约定120元/天,没有签订书面劳动合同. 一天下午工作时被水泥砖块砸伤脚面,当时认为只是软组织受伤,也没有告诉任何人,三天后脚面肿痛难忍,到 ...

转自:人力资源法律 [裁判要旨] 工伤职工在医疗期结束后,应服从单位管理,提供劳动.如医疗期满,无正当理由拒不提供劳动,用人单位有权依法解除劳动合同. [基本案情] 2019年7月20日,王某在某管业 ...

职工工伤赔偿后,又向劳动人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁,请求支付停工留薪期未签劳动合同的二倍工资,能得到仲裁委的支持吗? 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之 ...

本文转载于"陈旺法律服务团队" 微信公众号,为陈旺法律服务团队原创出品案情简介王某是黄埔区某工地上的一名农民工,2019年6月份,王某在工地施工时,不慎从二楼坠落,导致腰部受伤 ...

乐某离职后多年被诊断为职业病,却因未签订劳动合同无法确认存在劳动关系,导致无法申请工伤保险.一筹莫展之时,沙县法院公正判决让乐某有了底气. 案情简介 2010年10月至2011年2月期间,乐某在沙县某 ...

来源:重庆人社小李是某公司的销售人员,在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤,于是向公司提出工伤待遇要求.由于小李没有和公司签订劳动合同,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他的请求.那么,在什么情况下能够确 ...

转自:劳动法宝网负责档案保管的员工离职时带走了自己的劳动合同,随后状告公司未与其签订书面劳动合同,要求公司支付双倍工资的赔偿.公司应如何举证呢. 王某于2016年6月5日入职某教育培训公司,月工资9 ...

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当遵守<劳动法><劳动合同法><社会保险法>等调整劳动关系的相关法律法规和政策规定,订立劳动合同,缴纳社会保险,依法享受劳动权利履行 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

问:用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同而又无其他证据证明有试用期的情况下,司法实践中应当如何确定试用期? 答:试用期往往与书面劳动合同相联系,没有书面劳动合同,试用期往往会成为争议的问题.双方未签订 ...

网友留言: 律师,您好,我是个农民工,今年59岁了,上个月的时候跟随包工头出来打工,前几天工作的时候受伤了,听别人说按工伤处理可以拿到更多的赔偿,请问我到底应该怎么办? 律师解答: 这种跟随包工头打工 ...

[案情] 去年年底,某生产制造企业一名员工在生产加工零件时发生事故,导致两只眼睛永久性失明.然而,该企业不愿申请工伤认定.该员工因失明行动不便,这种情况下他应当怎么申请工伤认定? [分析] 劳动者在工 ...

未签订劳动合同，在工地受伤后如何申请工伤认定？