如何做到高绩效薪资，四点帮助你理清人生价值和工作使命 / 四六文摘

这些年来,我国的公立医院发展非常迅速,在公立医院的绩效管理中迎来了更大更多的挑战. 因此,需要相关的管理者采取有效的措施积极应对这些挑战,提高公立医院绩效管理的资料和水平,有助于推动整个公立医院的优化 ...

小A工作了三年多,已经换了五份工作,前天告诉他又想跳槽了,这份大型外贸广告公司工作才做了七个月,和同期入司的同事比起来绩效很一般,小A很失望,也很迷茫,问我,他也不想总换工作,每新做一份工作都是热 ...

说一说找工作的事吧: 有些单位看中了你,直接很紧急的喊你入职,薪资构成.福利待遇啥的闭口不谈,还没入职就直接安排你工作,名其名曰提前熟悉工作内容.一入职之前说的薪资也不兑现,还要克扣工资,说是等做满一 ...

会不会升职加薪?有没有年终奖?要不要跳槽? 据说是职场人的年终三问. 这奇特的2020年,也只剩下最后一个月零几天. 年初的目标实现了多少?恐怕在今年年底,是一个特别扎心的问题. 不过梦想还是要有的, ...

具有高绩效员工的公司通常会比竞争对手更胜一筹.高绩效员工的价值是多少?研究表明,一位顶尖的成就者最多可以提供多达4名普通员工的生产力.作为人力资源专业人员,了解如何识别关键人员至关重要.这些知识将帮助 ...

面对复杂的挑战,组织建设高绩效团队势在必行.如何建立高绩效团队?高正贤老师给出了以下建议. 文 6632字|阅读约15分钟作者 | 高正贤华夏基石高级合伙人来源 | 华夏基石管理评论(ID:gu ...

疫情当前,美国一些大企业一面高呼受疫情冲击,无力承担高额的人力成本,进行大规模裁员:另一面却想方设法为企业高管加薪牟利,同时以各种方式压榨低收入者,使穷者越穷--在美国社会饱受疫情困扰.大量人口被迫失 ...

高绩效产品团队不是偶然出现的,这取决于在团队形成期所做出的努力-选择合适的成员进行正确组合.因此,产品经理在创建"跨职能产品团队"时应注意选择符合高绩效团队特质的核心成员参与,包括 ...

要知道,培养兴趣的最好时候就是从娃娃抓起,学习能力和接受能力最开放的时候也正是我们刚出生的时候,因为你出生在中国,所以耳濡目染言传身教就学会了最难的语言,中文,这就是母语者的优势所在. 同样的,从初入 ...

2020年全国商品房销售额17.4万亿元,同比增长8.7%.其中,住宅销售额15.5万亿元,增长10.8%. 以万亿为计量单位的市场里,地产造富依然在继续. 胡润研究院发布的<2020胡润全球房 ...

关注我们,打造行业领先企业接上篇<个人如何学习丰田套路>,如果一名职能部门的员工努力学习丰田套路,养成科学思维的素养,同时参考一些精益实践,积极解决工作中的问题.我相信加以时日,他一定会 ...

从保险营销六大关键环节出发,萃取亿元保单缔造者和众多MDRT成员的成功案例,打造成集鲜活案例,丰富学法,最强师资团,实操落地为一体的精品课程:帮助保险营销人精进六大技能快速提高绩效,从而打造新时代保销 ...

36氪领读 · 昨天关注阿隆·艾恩在新书<经营人心>中提出了经营团队人心的几点建议,值得每位管理者学习. 编者按:本文整理自<经营人心:打造有所作为的敬业型团队>,作者: ...

如何做到高绩效薪资，四点帮助你理清人生价值和工作使命