管理层会议的合适频率—“秦汉史与项目管理”之一百一十一 / 四六文摘

每个企业在做企业文化时都有一个很理想的未来,但是现实总是有着一条很难跨越的鸿沟.这就是企业与员工之间的思想观念和行为方式不同而造成的鸿沟.想要越过这条鸿沟就要让员工共同遵守企业的价值标准与行为规范,但 ...

职工大会会议制度召开职工大会是贯彻上级精神,开展学习教育,总结部署工作的集体活动.大会的组织状况反映一个单位和每个员工的集体意识,组织观念和精神风貌.组织开好职工大会,是各级管理干部的职责,积极参加 ...

大项目经理最重要的素质是什么? 王夫人死后,汉武帝身边很难再找到像王夫人这样歌舞才艺和容貌俱佳的女子,后来有一个中山艺人李延年,精通音律,颇得武帝欢心. 李延年的妹妹既能歌善舞,又天姿美丽,进献入宫. ...

职场积阴德汉武帝时期,喜欢任用酷吏,所以刑法很重.汉宣帝志在省刑,所以选拔了东海(今山东胶东)人于定国为廷尉,执掌天下刑狱之事.于定国的父亲于公是郡曹,判案廉明,百姓都很敬服,给于公立生祠,号为于公 ...

功高一定震主吗? 汉宣帝对霍家的做法,一直以来在历史上众说纷纭.霍光的继室霍显曾经阴谋害死汉宣帝的结发夫妻许皇后,把自己小女儿送入宫中,后来册立成皇后. 后来汉宣帝立许皇后所生的儿子刘奭(以后的汉元帝 ...

听话还是专断? 宣帝六年,汉宣帝除去霍家一族,重掌社稷大权.而就在这一年,西域国家莎车(近今天我国新疆莎车县)叛乱,诛杀汉使节.前将军韩增举荐郎官冯奉世为卫侯使,持汉节送大宛国诸臣回国. 奉世少学春秋 ...

齐家三秘诀史料记载,西汉王朝有两家是持续家族兴旺的,家族中不断出现当官入仕的人.这两家分别是张安世家族和金日暺家族.金日暺我们都很熟悉,他是汉武帝钦定的顾命大臣之一,对子女要求极为严格. 而汉宣帝一 ...

治乱如理绳? 汉宣帝即位后,遇到渤海郡(今天河北省.辽宁省的渤海海湾沿岸一带)连年闹饥荒,盗贼连年不绝.前任郡守都不能管制. 丞相御史推荐龚遂出任郡守.临上任前,宣帝召见龚遂.龚遂年近七旬,身材短小. ...

明察秋毫 VS 抓大放小汉宣帝期间,注意官员的考察的任留,因此选拔了不少能吏.昨天我们讲了龚遂.今天提一下另外一个人,黄霸.黄霸被任命为颍川太守,上任后就告诉百姓说,什么事情都可以跟他说,他随时敞开 ...

水至清一定无鱼吗? 话说京兆尹赵广汉因得罪丞相魏相,后来被腰斩于市.京兆尹是京官,管理汉首都长安.相当于今天的北京市市长. 赵广汉为人尚严,对权贵也不例外,他得罪丞相就是因为得知丞相府中有一个婢女自杀 ...

要给儿女留财吗? 汉宣帝对太子的教育很重视,选派了好的老师来教育太子.太子太傅疏广和太子少傅疏受同是太子的老师,他们两个人又是叔侄,学问渊博,且又有贤名. 有一次,太子的外祖父许广汉面见宣帝,请求许广 ...

管理层会议的合适频率—“秦汉史与项目管理”之一百一十一