领导是干什么的？领导其实就是在做这一件事情！ / 四六文摘

职场江湖,遇到"急躁"的领导的几率不低,必须做好自己才能管好领导. 而管理好领导只有一个办法就是"换位思考",多做一点. 统一工作标准对工作的要求不一样,也就 ...

✅学习:提升自我影响他人✅交流:相互学习共同进步✅分享:赠人玫瑰手留余香✅合作:实现双赢共享成就✅尊重:成就彼此,共赢未来经常会听到某些从事管理工作的人抱怨:1.现在的员工真的实在是 ...

看了任正非一些管理的理念,觉得有许多值得我们幼儿园管理时借鉴.比如,他所提出的"定三高""抓三快""要三好"就很值得我们幼儿园管理者将其迁移 ...

有不少的朋友认为,要想让目前的工作稳定,除了不轻易离职,继续努力工作外,最重要的还是不断的提升自己,这是让自己持续获得稳定工作的关键;相信大家都明白,一家公司要想拥有核心竞争力,是少不了核心人才作为支 ...

近日,在网上看到有位网友分享了他们公司工作的经历,公司里有一位女员工怀孕之后便把这件事情告诉给了关系不错的新员工,但是这位新员工却偷偷找到老板打小报告,希望通过这样的方式来代替女员工的位置,而老板在知 ...

有很多朋友问我,"职场中究竟该如何做,才能得到领导的提拔."说实话,对于这个话题的延展性我确实太熟悉不过了,因为大多能得到领导认可的不外乎有两类表现,一是能力很强,二是为人处世过强 ...

现实的职场中,并不是只有下属时刻想着维护上下级关系,有不少的好领导,为了公司的业绩和团队的协作性,更懂得维护上下级的关系,在公司里从来不会做侵占下属利益的事情;而且这种领导为了整个团队的业绩,即便自己 ...

今日看到有位女销售分享了她的工作经历,这位女销售在一家公司里工作了近三年的时间,但是和一位主管关系还是很不错的,把5万元借给主管之后,主管竟然5年都没有提还钱的事情,于是女销售在离职以后把主管拉黑了. ...

领导做好这五件事情,不仅会成为优秀的管理者,下属也会忠诚追随在职场打拼的年轻人,每一个人都渴望升职加薪,可是很多年轻人凭借个人能力取得晋升后,并不能带好团队;升职前在基层工作,只要做好自己分内的工作 ...

在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...

要想在职场中站住脚跟,首先要和职场中的人搞好关系,特别是与领导之间的关系一定要处理好,领导是我们的上级,是我们升职加薪的主要人物,一旦我们和领导发生一些矛盾,升职加薪的机会就会非常的困难,当领导出现一 ...

在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...

近日,在论坛中笔者看到这样一个案例,也是很有感触,有位女研究生陈女士分享了她在公司的经历,她坦言以后再也不炫耀了,因为在年底开年会之前,公司老板给他发放了10万年终奖,属于公司里名列前茅的,可是这位陈 ...

领导是干什么的？领导其实就是在做这一件事情！