业绩稳涨却主动降低员工工资 小米这做法有点华而不实
相关推荐
-
中国移动狂买330万台红米K40手机,米粉酸了:我们的货呢?
小智说过,红米K40系列毫无疑问是两千档内最值得买的手机,但短期来说却是最不值得买的手机.之所以这么说,是因为买红米K40所需要花的时间成本太大了,一次又一次的抢购犹如耍那啥,精神上受到的折磨是很难受 ...
-
牙科如何细化考核?走好这五步,牙医积极效率高
有的牙科员工在牙科有一定的工作年限,便认为当前自己的薪资无法满足需求,要求涨工资,一个要求,其他员工纷纷跟风,那么牙科老板该做什么,让这样的员工对自己的能力有清醒的认识呢?最好的方法就是用数据说话,细 ...
-
如何通过销售过程管理来抓好员工的勤奋度?
我们先举个例子:公司下达了销售任务,经销商是如何分解的?我接触到绝大多数的经销商朋友都是在任务量的基础上*20%-40%,然后再分解到业务员车上,然后再制定分品项销售任务,好一点的客户会分解出重点品项 ...
-
调整员工的薪酬结构,致部分员工工资降低,属未足额支付?-中企法顾
劳动双方没有签订劳动合同,或者劳动合同中没有明确约定工资数额,是老板口头约定的薪资,或公司口头涨工资,产生劳动争议后如何确定工资的数额? 司法实践中,没有劳动合同或其他书面文件约定员工的薪资标准,产生 ...
-
业绩大涨的房多多,要求延期兑付员工期权、缓发薪资,这家“地产界淘宝”怎么了?
图片来源:图虫创意 4月15日晚间,刚刚在去年11月1日正式挂牌美国纳斯达克的房多多对外披露了上市后第一张亮眼的成绩单,不仅营业收入及净利润大涨,且企业明确表示,其现金流充足. 但就在财报发布的同时, ...
-
10年期主动基金经理哪个业绩稳?
上次我们在主动基金经理到底哪个强?一文中对市场中代表性基金经理的业绩进行了细致的测算.发现长期来看,基金经理战胜市场并非容易的事情,10年期以上最优秀的基金经理相对沪深300指数的年化超额收益也不超过 ...
-
连锁女老总向你透露3点建议,让药店业绩提升,员工工资翻倍!
我通过各个门店观察,每位店员成绩或者说收入参差不齐的最大原因就两点: 1.卖什么(问病售药的专业知识缺乏) 2.怎么卖(销售能力跟不上) 首先,卖什么? " 无论什么情况下,您都不能省了一个 ...
-
我要发言 | 澳洲周日加班费削减,员工愤怒“为什么bill在涨,但我们的工资却要跌?”
昨日,在墨尔本CBD举行了大规模的员工游行,抗议澳洲政府在七月一日起将实行新的周日加班费(Penalty rate)制度.据澳洲公平工作委员会(The Fair Work Commission)宣布, ...
-
降低员工流失率的21种方法
尽管进行了数百年的创新,但对于当今的组织而言,不必要的员工流动仍然是一个大问题,我们写出21种简单的方法来帮助你降低员工流失率. 01 不要让员工无聊 即使你的员工疯狂地爱上了他们的工作,但在职业生涯 ...
-
业绩大涨40%,为什么Gucci 总有新玩法?
上周,开云集团发布了一份令人艳羡的半年报,字里行间是增长的喜悦.集团最厉害的品牌还是Gucci,销售额暴涨43.4%,一个品牌为集团贡献了超过70%的营业利润. 连法国总统马克龙也注意到了这一点,决定 ...
-
军工概念股解析「6成一季报业绩大涨、7成2020业绩增长」
2021年7月1日即将迎来"百年庆典",再加上国际局势的紧张,军工概念股必将成为近期的热门概念,为此本文通过数据详解同花顺平台409只军工概念股业绩.净资产收益率[ROE]等情况 ...
-
去年这个国产积木品牌业绩大涨32%!
引言 2020年以来,疫情持续蔓延,玩具行业不可避免受到影响,广东启梦玩具实业有限公司(启梦)快速做出反应,将不同销售渠道进行有效组合,在产品销量.品牌影响力等方面获得持续提升,2020年的表现甚至更 ...
