谋略思维：关于领导授权，这里有个反面教材！ / 四六文摘

一个人能力时间有限,最多能管8至9个人. 超过9个人以上,管理就会变得非常吃力,如果员工人数增加到成百上千时,连员工是谁都不知道,还如何管理呢?分层管理,在老板和基层员工之间设立多个层级的主管. 问题 ...

老板而儿子到公司来锻炼. 两年期间,不显山不露水,表现的很普通.很和善. 老板让儿子当某个部门的副部长,学习管理. 因为员工都和二代认识,平时关系都不错,也都嬉皮笑脸的. 二代的表弟也在这个部门里面, ...

周亚夫是汉景帝时期杰出的军事人才,三个月平叛七国之乱. 功劳不可谓不大. 但是汉景帝,不了解他是不是忠诚,是不是能够为自己的儿子汉武帝所用. 所以,一天,汉景帝就请周亚夫吃饭,弄个一大块肉,没有给筷子 ...

南北朝隋唐时期,有一个人亦正亦邪. 做过北齐.隋朝.唐朝的高官,一生辅佐过7个皇帝,而且还都深受信赖. 有人说他才华横溢,有人又说他媚上,这个人就是裴矩. 在裴矩辅佐隋炀帝的时候,他看出隋炀帝的好大喜 ...

某企业连连亏损,老板心力交瘁,于是请了一个总总经理来做最后尝试. 如果还是不行,那就准备关门了. 新的总经理六十多岁,据说以前是一个国企的一把手. 退休之后闲来无事,就出来找点事做. 总经理上任之后, ...

部门来了一个新领导, 经常去到现场熟悉了解情况. 有天,他去现场,发现不少员工安全帽的绳扣都不系. 这是违反安全操作规程的. 于是他好心提醒几次,可是没有人听. 后来,领导又去现场,自己也没把安全帽绳 ...

老赵负责公司采购工作. 总所周知,采购这个岗位,油水非常多. 不少人都眼馋老赵这个岗位. 当然,正所谓,常在路边走,哪有不是湿鞋. 老赵和供应商接触多了,一来一往之间,自然也是那了不少好处和回扣. 不 ...

某个公司中,某主管负责图纸设计. 而他的领导,多次要求他把电子图纸交出来归档,他都用个种理由搪塞了过去. 领导没办法,只有告诉老板. 老板心想,这样不行啊,图纸都掌握在他手上,等于公司核心机密都在他那 ...

某公司老板退休,让自己的儿子来接手工作. 二代想发一笔钱给每个员工,给员工一个好印象,方便之后立威. 于是二代把这个想法,告诉了在家休养的老板爹. 老板爹说:"想法是好的,只不过你每个人都发 ...

公元199年,曹操与实力最为强大的北方军阀袁绍相聚于官渡,袁绍拥众十万,兵精粮足,而曹操兵力只及袁绍的十分之一,又缺粮,明显处于劣势,当时很多人都以为曹操这一次必败无疑了.曹操的部将以及留守在后方根据 ...

谋略思维：关于领导授权，这里有个反面教材！