自己努力克服，比不过事事请示。领导冷落你，源于他有4点需求 / 四六文摘

管理者的位置是别人给予的,能不能成功,能不能持续,能不能做稳,能不能牢固,能不能成为表率,能不能得到团队的认可,能不能得到团队的敬重,全靠自己,别人是无法帮助的,唯有自己帮助自己.卓越的管理者之所以卓 ...

战场,不想当元帅的士兵不是好士兵. 职场,不想当领导的员工不是好员工. 不想当领导,说明这个人缺乏上进心,积极性不够高. 但是当了领导,需要更宽的胸怀,更大的担当.不为员工着想的领导绝对不是好领导.俗 ...

对于领导来说,最重要的事情是什么? 首先,要能获得上级的支持.为什么走上领导岗位,一定要想方设法获得上级的支持,因为只有获得了上级的支持,你才能真正拥有权力和话语权.否则,上级的三言两句会让你的所有辛 ...

企业的领导者构建合适的领导风格,对企业发展有着重要影响.具体来看,在以下四个方面,领导者需要找寻平衡点,把握好度. 文 2648字|阅读约9分钟作者 | 刘建兆,华夏基石高级合伙人来源 | 华夏基 ...

导语近期我的团队陆续迎来了几位审计新伙伴,一位是浙江工商大学审计专业研究生,1995年出生.....另外一位是会计专业本科毕业,1996年出生,有近三年的民企审计工作经验......我一位70后与9 ...

我从18年开始,各种不顺心,不仅工作上被迫辞职,谈了三年的男朋友也分手了.19年好不容易找到份工资待遇都不错的工作,但是身边小人很多,和领导的关系也闹得很僵. 想辞职重新找份工作,或者是自己做点什么, ...

杨国荣 | 缅怀张世英先生日期:2020年09月18日 00:06:52 作者:本站编辑张世英(1921-2020)我与张世英先生的学术之缘可以追溯到上世纪80年代.那时,黑格尔依然为学界所重,我自 ...

职场中,干得好不如说得好,相信这句话大多数人都是赞同的,所以多请示,多汇报显得尤为重要.通过请示汇报,不仅能加深领导对自己好感,还能通过让自己更准确的领会上级的意图.按理说,领导也希望下属对自己多请示 ...

一当医生深似海,从此下班是路人.下班时间看天意,上班晚一秒算迟到,加班从来是应该,是很多中国医生的常态.下面这位牙科医生夏芬,就因加班后自行倒休,被所在诊所认定为旷工,不仅扣工资,还予以辞退.双方起争 ...

△ 是新朋友吗?记得先点美宝老师关注- 加薪的底层逻辑,一定是岗位增值. 好文3320字 |9分钟阅读经常有学员问我:"美宝老师,我怎么样才能升职加薪?" 我告诉他:" ...

我亲身经历过! 我刚参加工作的时候,在集团公司下属的一个分公司里做办事员,我有一个主管,文化水平不高,做方案,都是东搬西抄. 因为部门里边就没有几个人能做方案的,他东搬西抄的手法还可以混得过去. 我去 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 导语事事请示,层层上报,实际是在推卸责任与担子,把风险与困难都甩给上司,自己当甩手掌柜,不敢承担责任的 ...

体制内漫聊 7月16日 01 领导恐惧症早上上班的时候,发现同事小徐气喘吁吁地在打卡,我奇怪的问:"你平时不都是踩点上班的吗?今天公交堵车了?你咋累成这样?"小徐坐定后,一脸哭丧 ...

职场木沐说6小时前关注才怪呢. 大家好,我是木沐姐. 在我咨询或上课过程中,我问学员这样一个问题:职场上那些升迁比较快的人,到底是怎么抓住机会的? 大家回答不一: A．"积极主动表现,让 ...

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