2015年11月人力资源管理师三级真题(卷册二)2 / 四六文摘

单项选择题第1题:关于运输业特征的说法,正确的是( C ). A.运输业增加社会产品实物总量,增加GDP总额 B.运输业不参与社会总产品生产和国民收入创造,但增加社会产品实物总量 C.运输业 ...

先说个跟我们这个文章题目离得远的内容:椐网上资料,2019年北京大学校本部毕业生7808人.截至2019年10月北大校本部总体就业率为98.66%.清华大学2019届毕业生共6965人,截至2019年 ...

一.简答题(本题共2题,第1小题13分,第2小题15分,共28分) 1.培训课程设计包括哪些基本要素?(13分) 2.选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要要素?提出绩效管理运行程序.实施步骤的具体要 ...

三.综合分析题(本题共2题,第1小题16分,第2小题18分,共34分) 1.宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生.由于我国只有每年的7月份才有毕业 ...

2.4年前李某被某公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作是在产生大量粉尘的环境下进行的.李某参加工作后,要求发给劳动保护工具眼睛和手套,公司以资金短缺为由拒绝.李某于今年年初生病住院,经承担职业病鉴 ...

26.效用最大化行为的观点,通常作为( )基本假设. A. 市场分析 B. 经济分析 C. 成本分析 D. 价格分析 27.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( ) A. 租金 B. 工资 C. ...

41.以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( ) A. 两者涉及的内容不同 B. 两者结构形式不同 C. 两者突出的主题不同 D. 两者适用范围不同 42.企业专业生产或成批轮番生产的产品工 ...

56.柯克帕特里培训评估模式中的反应评估一般都是适用( )搜集满意度,有时也会进行抽样访谈. A. 观察法 B. 测试法 C. 问卷调查法 D. 情景模拟法 57.( )是指企业开展培训所获得的货币收 ...

67.( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法. A. 目标管理法 B. 绩效标准法 C. 直接指标法 D. 成绩记录法 68.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.绩效反馈面谈中,考评者应关注哪些方面的技巧?(10分) [解析:参见P369] 答:在绩效面谈时,考评者(一般来说都是直接上级主管)应关注以下几方 ...

2.根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分) [解析:参见P154-157] 答:根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为以下五种具体方法: 1.联想法:先给被试 ...

2015年11月人力资源管理师三级真题(卷册二)2