管理能力提升164：有效沟通，说话秘诀（2） / 四六文摘

这是晚上上课前有人发我的すら.さえ.こそ就顺手把脑子里的例句整理了一下给大地雪花班的童鞋们分享了一下. 首先我觉得他们老师很牛,这种讲法完全正确,不会被人challenge,一把终结话题. 其次我觉 ...

在求职面试中一切顺利,成功回答所有问题,自我感觉还不错,但是两周之后得到的回复还是否定的.这种情况很多人都遇到过.你想通了问题出在哪里吗?哈佛商学院的专家提出建议: 学会提问,给自己惊喜! 提问 - ...

一次,陪女儿睡觉.女儿翻来覆去,在黑暗中,带着哭腔,跟我说,爸爸我现在还睡不着. "爸爸知道你现在睡不着,睡不着是一件难受的事情."我试着安慰女儿. 不安慰还好,一安慰,女儿的情绪 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:在我们的生活和工作中,"沟通"是一个不可或缺的内容.没有沟通,就不会有人与人之间的交互作用,不会有秩序.纪律,也不会有团体,企业,社会,政府的存在.企业 ...

原创2021-08-18 06:00·嵇国光管理视界作者:嵇国光管理视界摘要:当我们每个人是听众时,都只愿意听自己喜欢的内容:当我们是演讲者时,我们都希望每个人认真地听自己讲的每一句话,因为这是一 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:沟通=70%情绪+30%内容.坏情绪犹如多米诺骨牌,造成了一系列的连锁反应,带来巨大的破坏性.情绪的力量何其强大:一念天堂,一念地狱.正如拿破仑说的:一个能控制住不良情绪的 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须学 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:人生有没有目标结局大不一样.一个没有目标的人是流浪的人生,不可能开挂.精彩.不同目标,不同命运,因此选择正确的光明的目标至关重要.有了目标,必须长期坚持.严格自律,不能&q ...

管理能力提升164：有效沟通，说话秘诀（2）