职场上领导用人其实就看这三点，能力只排第三，不懂注定抬不起头 / 四六文摘

职场案例: 近日笔者看到有家公司竟然在工作期间规定员工如果迟到一分钟,将要对员工做出罚款100元的处罚,希望员工都能够遵守规定,很多年轻人看到这样的规定以后,也是非常非常,大家觉得在职场中如果自己已经 ...

工资不满意如何跟HR提? 最重要的,当然是要让HR明确地知道自己对工资不满意啊! 相信很多人肯定觉得我这是句废话. 但这么多年的HR工作经验告诉我,真的还有很多职场人会绕很多圈子说很多话,就是不愿意告 ...

行走职场,如果能够跟随一位好领导,能够让自己的职场生涯更加顺利,如果是跟随一位不值得追随的人,自己的工作不仅不会顺利,还会影响自己的职场生涯;有不少的领导在给下属安排任务时,只考虑下属能不能为公司带来 ...

随着我国社会的快速发展,国家对教育的重视和支持,市面上的大学毕业生越来越多,随着国家对教育的投入,在未来的就业时竞争会越来越大:年轻人在职场中,要想不被剧烈的竞争压力淘汰,就要掌握一身行走职场的本事: ...

职场上,你是不是也有个问题: 我工作很努力了,领导为什么还不看重我? 朋友小杜也有这样的问题. 公司销售部的小张每到周末,买些瓜果,到领导家里坐坐,加深加深感情. 领导搬家,看个病人......小张鞍 ...

长按此二维码工作中,可能有些朋友会遇到这样的情况,明明自己能力有限,领导却喜欢给自己安排一些超出能力范围的工作内容,在他们看来,领导这样做是在针对自己.实际上,领导这样做大多数时候并不是针对某个人, ...

不久前,在论坛中看到有位女硕士分享了自己的工作经历,由于需要送孩子上学,所以导致迟到一个小时,结果被公司老板罚款200元,对此女硕士便开始煽动不少大学生从公司里辞职,因为公司方面的规定确实很不严谨,而 ...

在职场上,我们经常会遇到各种形形色色的人.有些人没过几个月就被领导赏识升职,同事们也对他非常的钦佩和友好:而有些人在这家公司工作了快10年,领导连他的样子都没有记住,同事也把他当成透明人. 那么你是属 ...

在职场中,遇到一个好领导十分重要,能够在工作上给你很多的指导,帮助你快速成长,但并不是所有领导都如此,还有一些喜欢斤斤计较.对下属要求十分严格,甚至看不上下属的人. 他们虽然不喜欢下属,或者是和下属之 ...

职场人多口杂,作为领导,肯定会对员工作出分类,对自己喜欢的员工勤加照顾,对自己不喜欢的员工就形同陌路.那么,领导都不喜欢什么样的员工呢?具体情况如下: 1.投机取巧不踏实的员工:干工作投机取巧不踏实, ...

第三位:能力是基础 360docimg_0_ 看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础.有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴.有 ...

导语:职场上,明明自己很辛苦领导却始终看不到,只因你没用这4个方法无论在职场中还是生活中,经常能听到有人说"酒好还得靠吆喝"."会哭的孩子有奶吃",工作做得 ...

现实生活中有一个很奇怪的现象:很多人宁愿吃生活的苦,也不愿吃学习的苦.学习是通往幸福生活的最好路线,可它往往容易被人忽略. 学习首先可以让人骨子里会变得更有气质,我们可以通过学习,去思考生活. 仔细观 ...

职场上领导用人其实就看这三点，能力只排第三，不懂注定抬不起头