雷军邀请卢伟冰当小米总裁，从两个方面印证了真雇佣对了

雷军为什么雇佣卢伟冰

1月2日，小米创始人雷军通过微博正式宣布，金立集团前总裁卢伟冰加盟小米。2019年1月10日，雷军发布关于卢伟冰先生的任命通知，任命卢伟冰先生为小米集团副总裁，兼红米Redmi品牌总经理，负责红米Redmi的品牌打造，产品设计，生产，销售，汇报给总裁林斌。

马上快到一年时间了，也印证了雷军的做法是非常成功的，这个成功来自两个方面，第一方面从公关角度，卢伟冰以“出头鸟”在和华为荣耀的市场PK中发声不少，虽然没有明说，但是卢伟冰和雷军的配合，当然卢伟冰说得更多一点，也为小米集团获得了很多声音和ip流量！甚至还不惜颜面随时随地蹭热度的宣传和给自己的产品建立高度和对比产生差异化，总能找到自己的优势，要么让友商难堪，要么触及到友商的短板……

第二方面的成功，我觉得是成功的让红米独立成一个子品牌后取得了很骄傲的成绩，从redmi 红米）note7，到今天redminote 8 pro以及即将发布的红米K30，从宣传上各种KO一切，各种小金刚的宣传也体现了一个总裁的游刃有余！

虽然很多人都不看好卢伟冰（在网上的一些人），但是卢伟冰在手机通讯行业的经验，在金立累积的经验也绝对是比较优秀的操盘手！之前从官方的角度是因为相互之间看中了文化理念的认同，做极致性价比的产品这个理念是非常好的，而真正让很多实用的功能落地化，给用户带来方便，这一点确实红米用着一年多证明的非常不错！

当然红米的独立也确实需要操盘手，而且在2019年的关键一年，小米要站住脚跟，而且还要和后来的华为和荣耀这个劲敌展开PK，要追上之前的销量。确实需要有一个有魄力的人，甚至不顾一切颜面的角度，只要取得了成绩就是优秀的。因为荣耀这两年在互联网手机行业取得的成绩确实很迅猛，而且之前的文案还是模仿小米而火热的！

而华为却在高端走的越来越风声水起，如果小米想要得到好的发展，雷军已经无法分心去对抗华为和小米的两个品牌了，必须要进行专注对标华为产品，那么就需要请优秀的操盘手来做红米而去对标荣耀，显然今年雷军和卢伟冰成功了，开年的一局“生死看淡，不服就干”确实也干出了成绩，甚至就像荣耀一样，风头一度超过了华为；而今年的红米的风头整个发布产品的频率以及在互联网的话题热度都一度超过了小米，这一点是成功的！