程序员薪资倒挂严重，只能跳槽，IT公司为何不愿加钱留住老员工？短线老板只为剥削 / 四六文摘

小米公司创立短短几年,一直都在扶摇直上,发展速度异常惊人,到现在毫不夸张的说,小米是国产智能手机的领头羊之一,并且在其他领域也发展的不错,即便后来有很多新势力闯入智能手机领域来分一杯羹,他们始终都很难 ...

神译局16小时前关注保住一个角色可以形成有价值的.公司特有的领域知识. 神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:人才是企业最有 ...

小K分享了一个职场小故事,公司里新招来一个实习生,为了方便管理,就没有提供公司系统账号,在公司系统里用的是领导的账号.领导再三交代他,让你走流程就只走流程,千万不可以看"薪酬体系" ...

(一)现状在我的整个职业生涯中,我目睹了很多才华横溢的工程师经过一段不太愉快的短期任职后离开了公司.曾经我也有这样的经历:在一家公司任职不到两年,就跳槽到了另一家,担任工程副总裁.撇开我的例子不谈, ...

好多同学咨询我混合效应模型,有些问题自己需要讲很多遍,想想就再开一贴,争取这一篇文章给大家写清楚. 混合效应模型名字很多,Hierarchical Modeling, also known as Mi ...

公告:因企鹅审核规定,本公众号从<德国IT那些事>更名为<欧盟IT那些事>. 舒适区待久了,就成了条不想思考的咸鱼. 作者 | 十一一个位于德国的搬砖码农从标题就可以很明显 ...

" 此文阅读群针对有五年以上IT工作经验的同学, 没有工作经验的新人,你找不到任何心灵鸡汤,可能只有几根鸡骨." 这是我2016年职业生涯中第二次跳槽的总结,时隔三年后,重新总结整 ...

程序员一直是一个备受关注的群体,互联网的飞速发展时期,市场对程序员的需求尤为旺盛.但从 2018 年下半年开始,很多互联网公司大面积裁员,大家都说"资本寒冬"到来. 为了帮助大家更 ...

如今有很多员工在一线城市工作多年,其实都希望自己能够进入大公司,能够在一些互联网行业里做一些技术工作,但是如果真的没有能力没有真材实干,是很难在这些公司里为所欲为的,可能交友不慎就会被淘汰,所以大多数 ...

2021新年伊始,好不容易挥别了疫情笼罩下的2020,很多同学都摩拳擦掌准备好新年展开求职新气象. 那么,哪些公司对New Grad/在校生求职最友好?哪些公司未来晋升前景好? 著名的levels.f ...

前几天,有位科技公司的HR朋友找我聊天,原先我们的话题是企业的薪酬体系改革,可说着说着,她便吐槽起自己公司的"工资倒挂"现象,觉得非常不合理. 比如这位HR提到,今年新招的应届毕业 ...

根据中国互联网络信息中心(CNNIC)近日发布第 44 次<中国互联网络发展状况统计报告>.截至 2019 年 06 月,中国网民规模为 8.54 亿,较 2018 年底增加 2598 万 ...

"薪资倒挂"是指企业宁愿出高薪招聘一个新人,也不愿给老员工涨薪,最终导致同岗位上新员工的工资远远高于老员工. 如今薪资倒挂的现象越来越常见,今天的这期视频就想要和大家聊聊为什么会出 ...

"我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师.技术经理.技术总监.CTO的完整区别以及进阶要领. 只有客观去认识,才会更加合理的找到自己的擅长点,从而更好的发展自己. 上图是典型的 ...

程序员薪资倒挂严重，只能跳槽，IT公司为何不愿加钱留住老员工？短线老板只为剥削