人才是“空降”好还是自己培养好？ / 四六文摘

现在的公司很少会把自己内部的员工提拔为领导,他们更多的喜欢从外面聘请,这就是我们经常说的空降领导,既然是空降领导,安全落地生存才是第一任务,先谋生存,后求发展,但不幸的是因为水土不服而壮烈牺牲的职场空 ...

(原因+改善)-案例-A老板听朋友说小王经理非常有能力,在其现有的公司做得业绩非常出色,据说小王经理也有想跳槽的打算,于是王A老板听后非常激动"一定要把小王经理挖到我公司来",就托 ...

近几年,随着信息技术的飞速发展,特别是各类新技术.新产业.新业态.新模式的不断涌现,给人民生活带来极大便利,也给信息安全带来很多新的挑战.随着网络攻击增多,危害程度上升,网络安全专业人才的需求也与日俱 ...

企业的中层管理者,起着中流砥柱的作用,所肩负的重任是无与伦比的.俗话说,中层不倒,企业不倒.可见其重要性,但是很多老板对中层管理人员的培养没有有足够的认识.导致企业中的中层管理普遍存在着以下四方面的问 ...

育邻梦网友提问:学校怕担责任禁止老师放学后留差生辅导你对此事怎么看? 回复:学校教育矛盾的根源:人才智力选拔与生活素质培养一肩挑.因为,个人智力能力能够借助既有文化知识快速提升,而个人素质修养却难以 ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家那么核心人才通常我们怎么样去确定呢?我们可以通过关键的岗位来导出. 关键岗位确定法: 通过重要性和难度区分关键岗位,由关键岗位导出关键人才. 那关键的岗位在哪里?就是他能 ...

尽管新冠疫情对就业产生了毁灭性影响,但组织仍非常希望并需要几个部门来招聘,与技术相关的工作人员是一直需求旺盛且对公司正确至关重要的一个领域.随着技术工人的巨大需求以及他们技能和工具的不断变化,HR领导 ...

郭春方,吉林艺术学院院长,教育部高等学校设计学类教学指导委员会委员.教育部首届全国高校美育教学指导委员会委员,全国艺术专业学位研究生教育指导委员会艺术设计分委会专家 2020年11月3日,在教育部高等 ...

5月6日,中山大学召开人文社科学科发展委员会工作会,聚焦"十四五"期间学校人文社科学科发展与建设.20位人文社科学科发展委员会委员参会并提出很多建设性意见.陈春声书记在总结讲话中从 ...

2021年第2期高校语言政策多人谈文秋芳,陈坚林,柯安竹赵蓉晖,高雪松,彭剑娥赵蓉晖上海外国语大学中国外语战略研究中心发挥高校语言政策在高级人才培养和社会文化建设中的引领作用高等教育是 ...

人才是“空降”好还是自己培养好？