薛兆丰说的“为自己的简历打工”，到底怎么打？
“假如你明天就失业了，你能凭借什么快速获得一份更好的工作？”
初入职场时，我的职场引路人让我每天问自己这样一句话后，再开始一天的工作。
后来，虽然没有每天问，但确实是经常在问。
我的职场危机感，大概也是从那个时候开始建立起来的。
01
今天在找工作上犯的难，都是过去摸鱼
欠的债
领导手上有一项新工作，问谁愿意接手做，大家都假装埋头苦干，不说话。
只有那个平时看起来不显山不露水、还带着点不自信的姑娘，怯怯地说：
“要是都没空的话，能不能让我试试？”
大家都暗暗地松一口气：又不算分内之事，傻子才把活往自己身上揽，多点时间刷刷手机它不香吗？
况且，这是一个全新的工作，没标准、没参考，万一砸在自己手上，功没有了不说，还多了一项失败记录，太不划算。
可在这个不自信的姑娘这儿，账可不是这么算的：
这项新工作其实是公司发展到一定程度，分工越来越细化后，必须有的一个职能。
进，也许能成为这个职能的先行开拓者，占得先机；
退，摸索这项工作所获得的方法论，能够成为今后开启一项全新工作的标准步骤。怎么算都不亏。
虽然没信心能成功，既然别人都怕麻烦的话，不妨一试。
时间久了，面对一项未知工作的选择，部门其他同事，和这个姑娘，都形成了思维定势：
别人能躲则躲，姑娘总是却越来越敢于主动站出来。
终于有一天，部门突然空降了一位特别不招人待见的领导，大家都还在一边抱怨一边陪着小心，因为他们不知道什么时候才能收到新的offer。
还是那个平时不声不响的姑娘，立即就办理了辞职，因为下家已经在等着她报到。
02
经历，以及因经历长出的能力，是职场人
唯一可凭仗的东西
追求稳定的安全感是人的本能。马斯洛在他的需求理论里，也将安全需求放在除了吃喝拉撒基本生理需求之外的第2位。
但人们追求安全的方式却各种各样：有人选择追求一个“铁饭碗”，有人选择追求一个财力雄厚的另一半。
但总的来说，不管是每天的社会新闻、还是永不落幕的影视剧，反复告诫我们的都是：
真正能带给我们安全感的，是我们的经历，以及因经历长出的能力。那才是唯一可靠的凭仗。
而能够带给我们适应现代商业社会能力的经历，绝大多数都来自工作。
尝试回忆一下，当初那个刚刚进入职场的自己，是如何跟上司沟通的？遇到问题时是如何反应的？周报又是怎么写的？
领导让你组织部门同事聚个餐，是不是都如临大敌？不知道菜怎么点、也不知道要不要准备酒水、更不知道席间是不是应该组织玩一些即兴小游戏。
但如果你已经工作了1年以上，再来看上面的这些问题，是不是会觉得：
这么基础又简单的工作，当时的自己竟然做成那种水平，真是得感谢领导和周围同事的宽容之心？
而且，工作年限越长，这种感觉就会越强烈。
那都是因为，一年一年，我们在具体的工作中锻炼了能力。
以前有位同事经常说：如果回头看自己半年前、一年前做的东西，不能指出漏洞百出的问题，那就说明，自己这半年、这一年白过了。
03
为自己的简历打工，是职场人最清醒的选择
《奇葩说》第6季有一期节目，薛兆丰教授说过一段流传甚广的话：
实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久，陪着我们的这份简历，会一直陪着我们。
薛教授用一个经济学家的理性跟我们分析了，为什么很多人信奉的“拿一分钱、干一分活”的等价交换理论，在职场上其实是非常不够理性、不够清醒的选择。
对我们每一个人来说，付出一天8小时或者更长的时间用来工作，所获得的金钱上的报酬，那只是显性收入。
通过这份工作能获得什么样的经验和能力、让我们在下一份工作中获得更大的议价权，才是更具价值的隐性收入。
这也就为我们指明了道路，到底什么样的努力和付出才能使得隐性收入更高呢？
1、不要把一个经验用10年
过去，人们总是说，简单的、重复性的劳动，诸如柜员、档案管理等工作，是不具备个人增值价值的。
其实还有一种被大家忽略的。
那就是一件工作上手之后，就用上手前掌握的这些技能持续工作，既不改变工作岗位，也不提升工作方法，一做就是好多年。
这是另外一种性质的简单、重复性的劳动，也照样不具备增值价值。
2、尽量多参与不同的工作和项目
并不是每家公司每个人，都有很多机会进行轮岗，尤其大型公司，分工特别细，每个人负责的工作都很单一。
本质上，这也可以算是一种简单的、重复性的工作。
这个时候要如何突围？
就是尽量多参与不同的工作和项目，尝试不同工作，同时也通过观察、沟通交流，来了解别人是如何开展工作的。
3、争取需要专业深度的工作，能“主导”就不“参与”
“主导”了一项工作，跟“参与”了一项工作，体现在简历上，那就是初级与中高级的职级之差，是以千计的薪酬待遇之差。
因此，能够努力历练，让自己尽早有机会“主导”一些工作和项目，是为自己简历增加分量的重要一步。
另一方面，在竞争激烈的人才市场上，专业深度就是我们每个人的竞争壁垒，尤其是对诸如像我从事的HR这种性质的工作来说，入门门槛几乎没有，提升自己竞争力的不多选择之一，就是要做具有专业深度的工作。
当下发生的问题，都是过往积累起来的。当下的选择，又决定了未来会不会遇到问题，遇到什么样的问题。
对于在职的人来说，不妨也问问自己：如果明天就失业了，我凭借什么能尽快获得一份更好的工作？从而在眼下的工作中看看要做什么样的努力。
对于正在找工作的人来说，看看自己还有哪些优势没有被挖掘出来、过往工作中有什么样的教训，在下一份工作中，从让自己简历更有分量的角度，又应该怎么做？
（注：本文图片均来自电视剧《平凡的荣耀》）
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