面试｜“如果被录用了，你怎么开展工作”，这样的问题该怎么答？ / 四六文摘

背景老师您好,我是某互联网公司的人力资源部经理,近期公司提出要进行定岗定编改革,想请教您一下对于技术性团队应该怎样科学合理的进行定编? 问题技术性团队应该怎么科学合理的定编? 回答定岗定编是人力 ...

有人说:管理层不懂技术,就无法领导员工,而技术越强的人,却往往成不了大领导.其实这个观点有些偏颇,当然也道出了现状.发展路径.阶段.职位不同,侧重点就有所偏移,并非懂技术的人成不了管理者. 我们从三个 ...

团队管理的十大系统 ①谁来干--岗位系统 ②干什么--职责系统 ③怎么干--流程系统 ④干多少--目标系统 ③有人干--招聘系统 ⑥愿意干--薪酬系统 ⑦知道干--培训系统 ⑧拼命干--绩效系统 ⑨坚 ...

随着社会的发展,人类的进步.近年来人口的增加,工作岗位却越来越少.所以想要的得到一个好的工作职位,那么首先就是要通过面试官的各种刁难.而面试官却是在想着如何筛选出优秀的求职者,想出层次不穷的奇葩问题. ...

现在,很多公司都有专门的工作群,供内部同事用来沟通工作,这方便了同事之间的沟通.交流.对于已经离职的同事而言,退出工作群,离开这个团队是必须的.可是,现实中,很多人离职了仍旧留在群里,给自己和他人均带 ...

答案在后面: 问题一我公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款, 都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢? 请简单说出 4 种常见思路! 这个您需要逐一进行一下清理,对应收款要核对一 ...

随着求职人员的不断增多,找工作也成为了大学生面临的一大难题,要想找到一个自己心仪的而且薪资待遇还不错的工作是一件非常难的事情,要么是因为环境不好,要么是因为太多的不稳定因素.而一些企业的面试官在面试求 ...

绝大部分的应届毕业生,在校期间都无外出工作经验.一旦离开舒适的环境,走出校园,都是在懵懂的状态下走入社会,踏入职场.所以公司在对应届毕业生进行招聘时,并不会太过于关注之前的工作经验,而是注重于综合能力 ...

每个人都会经历大大小小的面试,如今的职场面试,已经不再像原来一样,只是考察一个人的专业素质,还考察一个人的为人处世.抗压能力.语商高低.可以说,每一场面试,都是应聘者和面试官的斗智斗勇. 朋友小菁就经 ...

我们都知道,面试是进入职场的第一关,如果连这里都过不去,那么其他的就更不用谈了.在面试的时候,一定要注意细节,很多话不该说的就不要说.俗话说得好,言多必失,如果不谨言慎行,很可能就会被淘汰,失去机会. ...

2020年6月6日江苏公务面试真题最大的特点就是紧密结合政府工作,四道题目全部是聚焦当前热点,比如安全生产.助企服务.文旅融合.公共服务等,更加鲜明的体现了公务员考试和工作接轨的导向,也提示我们在复习 ...

我们会离职,无非是这几个原因: 钱给少了:工作上受委屈了:公司发展受限了:自己想要折腾了- 对于离职的理由,多数人心知肚明,所以导致有很多面试者不解,为什么面试官还这么在意这些大家都知道的现象.另外这 ...

面试｜“如果被录用了，你怎么开展工作”，这样的问题该怎么答？