09年助理人力资源模拟试题(六) / 四六文摘

在我国法律实务中,合同是交易的必备要件,通过签订合同,在合同里规定交易的内容和形式,白纸黑字,如果有一方违背了合同里规定的内容,则视为违约,那么无限期合同如何解除?阅读完以下找法网小编为您整理的内容, ...

(案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤民申8982号.) 东莞公司申请再审称:员工陈某在职期间担任仓管一职,未按正常操作规程履行出库签收手续,也未保管好出库单,导致东莞公司无法查清缺少的12 ...

41. 员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励.技能.环境和**等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( b ). a. 个人影响因素和组织影响因素 b. 主观影响因素和客 ...

31. 已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即(b ). a. faq 法和jit 法 b. paq 法和fja 法 c. erp 法和 ...

21. 在excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( b ). a. 全角等号 b. 半角等号 c. *号 d. %号 22. 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( ...

11. 按照劳动法以及配套政策的规定,集体劳动合同签定以后,应该在( b )日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查. a. 5 个工作日 b. 7 日内 c. 7 个工作日 d ...

单项选择(每题1 分,共60 分) 请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选**中选择一个正确的**,并将**前面的字母填写在括号当中. 1. 以下的制度中,不属于劳动法的是( b ): a. 劳 ...

101.在工资调整的过程中,如果出现员工薪酬等级下降,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该( ). (A)维持原有的工贸东平 (B)实行江的工因水平 (C)适当降低原工资水平 (D)由上级领导做 ...

101.如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度.能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行(). A.绩效工资 B.能力工资 C.年功工资 D.岗位工 ...

END

09年助理人力资源模拟试题(六)