为什么年轻员工不愿巴结领导了？70后和90后代际冲突的六个底层逻辑 / 四六文摘

有人总问,为什么公司里人品好.能力强的人,反而当不上领导?肯定是因为他们不会巴结领导.没有送礼.开门见山指出,这是片面理解.即使你做到了人品好.能力强,也只是掌握了当官的"术",未 ...

初心不改的林震 --<组织部新来的年轻人>续写李欣艳又是三月,天空中纷洒着似雪似雾的东西.一个急刹车车子在区委会门口停住,从车子后座下来一个身着藏蓝色中山装,头戴卷边帽的男人,左手拄着 ...

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女大学生,在入职以后希望能够尽快升职加薪,所以在下班之后主动不在公司里假装加班,很多同事都对这位女大学生非常无奈,而女大学生以为自己能够 ...

光临社会关注2021-08-01 07:58单位领导聚餐时,如果领导安排你倒茶递水,这意味着什么?干货职场中有很多规矩,也就是所谓的潜规则,有很多人职场人,特别是职场新人不太懂其中的门道.通常来说单位 ...

步入职场,难免需要参加一些应酬,与同事领导之间,与客户之间,在中国没有一餐饭解决不了的事.但对于一些高学历又刚入职的小萌新来说,上级领导带上自己去参加饭局,该不该端茶倒水呢?老江湖暗示了这三个点,早知 ...

如今有很多年轻人在进入公司工作后,其实在和领导维护关系的时候,也并不像以前的员工那么恭维那么喜欢拍马屁,大家在和领导相处或者和做事都有自己的原则和底线. 今日便看到这样一个案例,有位网友分享了他们公司 ...

我有个高中老同学叫阿明,毕业后就在一家国企工作,至今已有十多年时间. 但是阿明至今仍然只是个基层员工,每次公司内部晋升都轮不到他.阿明自己的分析是,他不喜欢巴结领导,也不愿意走动关系,人缘比较差,领导 ...

近年来,不知道大家有没有发现,有很多员工和领导在职场中喜欢占其他人的便宜,那么这些人可能就是心态发生了变化,因为他们随着时间推移在公司里,如果长时间无法获取较多的功劳和奖金,那么自然就很难继续长稳的立 ...

如何培养更多80后.90后优秀年轻人才,反而成为她更迫在眉睫的考虑. "没有人培养我,我是有教训的,我只能按照自己的成长历程去教他们."她总结出自己的经验--一切都是斗争出来的,& ...

初入职场奋斗,老一辈人总是提醒我们,"在家靠父母,出门靠朋友",职场上要懂得人情来往,多讨好领导,和同事要做好交道,有机会请大家吃个饭,逢节日给领导送个礼,看人眼色,礼尚往来,把人 ...

近日看到有位女销售分享了她的工作经历,女销售在公司对工作态度非常勤恳,可是却总是被老板辱骂,不配当销售,因为女销售在参加饭局的时候并不愿意喝酒,也不想找老板敬酒,结果直接得罪老板,离职之后女销售进入一 ...

有位95后职场新人问:我不想送礼也不想巴结上司,不靠关系不走人情,将来能混出头吗?这位95后职场小白的顾虑,也是普遍心态.其实,不用特别担心,随着95后00后进入职场,会给职场带来清新之风.这3点变化 ...

今日在网上看到有位女大学生小美吐槽到:她在进入一家商务公司工作了三个月,竟然被老板直接提拔为主管,她觉得受宠若惊,因为在公司里工作时间并不是很长,也没有丰富的工作经历和经验,如果现在当领导可能就很难服 ...

为什么年轻员工不愿巴结领导了？70后和90后代际冲突的六个底层逻辑