在你和员工之间，是否存在真实的信任 / 四六文摘

很多领导以為自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满. 柳井正先生指出:这样的领导会打击下属的积极性, ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 职场中,很多团队里都会有员工产生矛盾的情况,作为管理者,你一定会对此头疼,这时候不妨试试下面的方法: 0 ...

原则八:公司是否具有良好的行政体系? 如果普通员工之间良好的人事关系很重要的话,那么高级管理人员之间是否有合适的气氛就是至关紧要的.管理氛围和谐的企业具有最佳的投资机会,高管之间过度的派系之争往往导致 ...

在牙科职场上,如果有哪位员工觉得牙科老板触犯了自己的利益底线,他会毫不犹豫,直接与牙科老板进行正面沟通.有的员工意识到牙科老板帮助自己非常多,让自己的事业.认知都有了突飞猛进的发展,他会直接向牙科老板 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 2020年员工实用沟通技巧培训目录 1.沟通知识概述 2.为啥沟通不畅 3.沟通能力提升 4.职场沟通理念沟通的作用综上:沟通是人与人之间传递信息.传播思 ...

流程式管理鼓励员工之间相互管理,制度式管理有利于上级管理下级,而文化式管理鼓励员工自我管理.是更低成本的管理方式. 尽管企业通过文化管理是更低成本的管理方式,但企业文化的建立则没那么容易.尤其是对创业 ...

要想员工之间和谐相处,牙科老板们不妨试试这个间接式的赞美方式.遇到牙科医生和前台或是和护士之间产生矛盾,老板先要了解产生矛盾的起因,了解员工的想法,从根本上解决问题.有矛盾有争执,都是因为没有满足自己 ...

「求职」与「招聘」,在2020年变得尤为重要. 从年初为了抵抗疫情而大火的灵活用工,到互联网大厂的优化.调整.合并,再到海外裁员大潮来袭.由新冠疫情引发的一系列影响,让整个2020年充斥着惴惴之气. ...

包启宏:中国知名股权设计专家老板常犯的一个错误,叫做设计业绩目标. 举例,2020年,很多的老板都在定目标,有的是八百万.一千两百万.两千万.三千万.五千万.一个亿.两个亿.三个亿.五个亿. 如果你 ...

文/龙吟师傅每个人都希望自己能在工作中有自己的地位,通过努力工作有一个好的职业.事业风水对人的运气也有着不可思议的影响.好的风水自然会使他们的事业兴旺发达.那么什么样的办公室风水会破坏员工之间的和谐 ...

在你和员工之间，是否存在真实的信任